Mendapatkan promosi pekerjaan lebih dari sekedar keberuntungan.
Ada cara khusus untuk meningkatkan peluang Anda untuk dipromosikan, dan langkah untuk mendapatkan promosi cenderung tetap sama di sebagian besar lingkungan kerja.
Dari kantor ke lantai pabrik, peluang mendapatkan promosi dinaikkan dengan mengamati langkah-langkah berikut.
Banyak orang berasumsi bahwa keterampilan kerja yang baik di pekerjaan mereka saat ini membuat mereka memenuhi syarat untuk promosi.
Ketrampilan dalam apa yang Anda lakukan memang penting, tetapi belum tentu pantas dipromosikan.
Bertujuan untuk tidak hanya hebat dalam apa yang Anda lakukan saat ini, tetapi juga menunjukkan kemampuan untuk menjadi hebat dalam pekerjaan yang ingin Anda promosikan.
Belajar memimpin tim dapat meningkatkan kemungkinan promosi.
Beberapa posisi mungkin memerlukan pendidikan tambahan, pelatihan, atau gelar yang lebih tinggi — pertimbangkan untuk melanjutkan pendidikan Anda untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan promosi.
Beberapa perusahaan bahkan mengganti biaya pendidikan yang terkait dengan pekerjaan atau bidang khusus Anda.
Meskipun pendidikan itu penting, itu belum tentu merupakan kualifikasi terpenting yang dicari pemberi kerja saat mempromosikan ke posisi yang lebih tinggi.
Menulis untuk majalah perdagangan dapat meningkatkan peluang promosi dengan menaikkan profil seseorang.
Ini juga dapat membantu untuk memberi tahu manajer bahwa Anda memiliki lebih banyak kontribusi untuk lingkungan kerja Anda.
Buat rencana bisnis dengan hati-hati yang menguraikan tujuan karier pribadi Anda.
Setelah Anda menyatukannya, mintalah pertemuan dengan manajer Anda untuk membahas pertumbuhan karier.
Setelah Anda menguraikan tujuan Anda, mintalah umpan balik spesifik dari manajer tentang area yang perlu Anda tingkatkan untuk mendapatkan promosi, atau untuk memenuhi rencana bisnis Anda.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Menjadi lebih terlibat selama rapat dapat meningkatkan peluang promosi seseorang.
Pertemuan semacam ini seharusnya tidak menjadi forum untuk mengeluh karena tidak mendapatkan promosi, dan begitu Anda telah membuat tujuan Anda jelas, jangan terus mengulanginya.
Alih-alih, diskusikan niat Anda dengan manajer dengan rencana yang matang dan terima umpan balik.
Kemudian gunakan ulasan karyawan untuk membahas bagaimana Anda memenuhi rencana bisnis yang Anda buat.
Baik dalam bidang bisnis atau teknis, mungkin salah satu faktor penentu terbesar, dalam pengartian sederhana merupakan kemampuan komunikasi Anda yang luar biasa.
Mampu menerima kritik, memimpin tim, dan memiliki hubungan baik dengan sesama pekerja dan manajer membuat promosi lebih mungkin terjadi.
Mendapatkan pelatihan tambahan secara online dapat membantu seseorang meningkatkan peluang mereka untuk promosi.
Bahkan di lingkungan di mana kerja berbasis tim tidak umum, Anda dapat memimpin tim yang menguntungkan tempat kerja Anda.
Tim dapat melihat masalah di tempat kerja seperti cara meningkatkan ruang camilan, cara membuat lingkungan kantor lebih ergonomis, atau cara menerapkan rencana keselamatan dan darurat bagi pekerja.
Bergantian, dalam pekerjaan di mana kerja tim sering digunakan, carilah peluang untuk memimpin tim guna mencapai tujuan terkait pekerjaan.
Jika Anda tidak pandai dalam kerja sama tim, Anda terlambat mempelajari cara mendekati tim dengan sukses.
Ikuti kelas, baca buku, atau amati orang lain yang memimpin tim sukses untuk menjadi manajer tim yang efektif.
Langkah-langkah untuk mendapatkan promosi cenderung tetap sama di sebagian besar lingkungan kerja.
Bentuk hubungan mentor dengan beberapa anggota kunci dari staf senior.
Di perusahaan besar, visibilitas pribadi Anda mungkin rendah jika Anda tidak mengenal “petinggi” dengan baik.
Survei perusahaan Anda dan cari orang yang dapat mengajari Anda lebih banyak tentang pekerjaan Anda.
Kemudian dekati mereka dan tanyakan tentang pendampingan.
Ini bukan kesempatan untuk menjilat diri sendiri dengan yang lebih tinggi, tetapi untuk meningkatkan visibilitas, keterampilan, dan kemungkinan Anda mendapatkan promosi.
Pembinaan olahraga pemuda atau kegiatan pengabdian masyarakat lainnya dapat membantu beberapa orang mendapatkan promosi.
Meningkatkan visibilitas juga dapat dicapai dengan pekerjaan Anda di komunitas.
Anda bisa menjadi sukarelawan yang berdedikasi untuk Meals on Wheels, anggota lokal Dewan Sekolah, atau pelatih sepak bola.
Tulis atau terbitkan di majalah atau situs web perdagangan terkait untuk meningkatkan visibilitas di perusahaan Anda dan peluang promosi.
Lihatlah organisasi atau politik lokal sebagai kesempatan untuk mengasah keterampilan interpersonal Anda, dan untuk berpartisipasi dan memimpin tim.
Di tempat kerja, amati orang lain yang telah dipromosikan dan bandingkan perilaku Anda dengan mereka.
Jika Anda memiliki hubungan yang baik dengan para pekerja ini, yang seharusnya Anda lakukan, tanyakan kepada mereka dengan ramah keterampilan apa yang paling penting untuk mendapatkan promosi.
Cermin keterampilan ini.
Jangan membunyikan klakson Anda sendiri, tetapi catat kesuksesan Anda di tempat kerja.
Dalam ulasan, memiliki catatan keberhasilan seperti itu dapat menarik perhatian pada keterampilan ini.
Juga rencanakan untuk memiliki catatan karyawan yang patut dicontoh.
Datang tepat waktu untuk bekerja, minimalkan absen kerja, dan bersiaplah untuk mengambil pekerjaan tambahan sesekali.
Anda harus menunjukkan, daripada mengatakan, bahwa Anda memiliki kualitas yang dicari oleh pemberi kerja untuk posisi yang lebih tinggi.
Terutama di bidang teknis, beberapa karyawan cenderung arogan tentang pengetahuan superior atau bakat intelektual mereka.
Meskipun pengetahuan teknis sangat penting, jangan biarkan hal itu mengisolasi Anda dari karyawan yang memiliki sedikit pengetahuan.
Hindari superioritas, dan adopsi kerendahan hati dengan belajar lebih banyak, terutama tentang keterampilan interpersonal di tempat kerja.