Bergantung pada ketentuan rencana 401 (k) majikan Anda, kontribusi pengejaran yang dilakukan untuk 401 (k) s atau rencana tabungan pensiun yang memenuhi syarat lainnya dapat dicocokkan dengan kontribusi pemberi kerja. Namun, pencocokan kontribusi pengejaran tidak diperlukan. Selain itu, Internal Revenue Service (IRS) membatasi jumlah total kontribusi tahunan menjadi 401 (k) baik oleh karyawan maupun pemberi kerja.
Akibatnya, penting untuk memahami aturan dan batasan terkait kontribusi ke 401 (k) dan apakah kontribusi pengejar akan dicocokkan atau tidak.
Apa Dapatkah Kontribusi Pengejaran Pensiun Dicocokkan?
- Banyak pemberi kerja mencocokkan 401 (k) kontribusi program pensiun yang dibuat oleh karyawan, hingga persentase tertentu dari gaji mereka.
- Jumlah maksimum yang dapat dikontribusikan oleh seorang karyawan di bawah usia 50 tahun ke 401 (k) adalah $ 19.500 untuk tahun 2020 dan 2021.
- Kontribusi tambahan sebesar $ 6.500 tersedia bagi pekerja berusia 50 tahun ke atas untuk tahun 2020 dan 2021.
- Kontribusi pengejaran dapat dicocokkan tetapi sering kali tunduk pada batasan maksimum yang diuraikan dalam rencana.
Apa Itu Kecocokan Rencana Pensiun?
Majikan Anda dapat mencocokkan kontribusi Anda dengan rencana pensiun Anda yang memenuhi syarat dengan menggunakan berbagai metode. Pemberi kerja dapat menyumbang sejumlah tertentu setiap tahun atau memutuskan untuk tidak mencocokkan sama sekali, tergantung pada persyaratan dalam rencana.
Biasanya, pemberi kerja mencocokkan persentase kontribusi karyawan, hingga porsi tertentu dari total gaji. Kadang-kadang, pemberi kerja dapat memilih untuk mencocokkan kontribusi karyawan dengan jumlah dolar tertentu, terlepas dari kompensasi karyawan.
Jika pemberi kerja memilih untuk mencocokkan kontribusi karyawan — atau penangguhan — itu umumnya didasarkan pada penghitungan yang membatasi jumlah total yang harus disumbangkan oleh pemberi kerja. Misalnya, pemberi kerja mungkin mencocokkan 50% dari kontribusi karyawan hingga 6% dari kompensasi tahunan mereka. Dengan kata lain, karyawan akan memberikan kontribusi sebesar 6% dari gaji mereka sedangkan pemberi kerja akan memberikan kecocokan sebesar 3% dari gaji karyawan.
Referensi cepat
Kontribusi yang sesuai dengan 401 (k) dari pemberi kerja Anda umumnya dibatasi oleh perhitungan yang berasal dari gaji dan jumlah kontribusi karyawan.
Bagaimana Penanganan Pencocokan Kontribusi Catch-Up
IRS memungkinkan peserta program yang berusia 50 tahun ke atas untuk membuat kontribusi pengejaran tahunan guna mendorong mereka yang hampir pensiun untuk menambah tabungan mereka.Untuk tahun 2020 dan 2021,kontribusi pengejaran yang diizinkanuntuk rencana 401 (k) adalah $ 6.500 per tahun. Namun, kontribusi pengejaran hanya dapat dilakukan oleh karyawan yang telah memaksimalkan kontribusi penangguhan gaji tradisional mereka.
Batas Kontribusi
Jumlah maksimum yang dapat disumbangkan oleh peserta paket individu ke 401 (k) pada tahun 2020 dan 2021 adalah $ 19.500. Agar kontribusi pengejaran karyawan memenuhi syarat untuk dijodohkan oleh majikan mereka, karyawan tersebut harus menyumbang $ 19.500 terlebih dahulu.
Thekontribusi 401 (k) maksimum majikan batas setiap pertandingan sebenarnya diatur cukup sedikit lebih tinggi, di $ 37.500 per tahun untuk tahun 2020 dan $ 38.500 untuk tahun 2021. Akibatnya, jumlah maksimum gabungan yang dapat memberikan kontribusi untuk 401 (k ) rencana antara Anda dan pemberi kerja Anda adalah $ 57.000 ($ 19.500 + $ 37.500) pada tahun 2020 dan $ 58.000 ($ 19.500 + $ 38.500) pada tahun 2021. Ini berarti bahwa pemberi kerja Anda berpotensi dapat berkontribusi lebih dari sekedar individu untuk 401 (k), meskipun ini sama sekali tidak biasa.
Kontribusi Pengejaran
Karyawan berusia 50 tahun ke atas dapat menyumbang tambahan $ 6.500 untuk tahun 2020 dan 2021, dengan total kontribusi karyawan sebesar $ 26.000 ($ 19.500 + $ 6.500).Akibatnya, jumlah iuran maksimum — termasuk dari pemberi kerja — dapat menjadi $ 63.500 ($ 37.500 + $ 26.000) pada tahun 2020 dan $ 64.500 ($ 38.500 + $ 26.000) pada tahun 2021 untuk mereka yang berusia 50 tahun ke atas.
Namun, jika rencana Anda memungkinkan pemberi kerja mencocokkan kontribusi pengejaran, jumlah total dana pemberi kerja yang dapat disumbangkan masih tunduk pada aturan pencocokan yang ditentukan oleh rencana Anda. Dengan kata lain, pemberi kerja mungkin menetapkan batas atau batas jumlah dolar untuk jumlah total yang akan mereka cocokkan dan kontribusikan.
Referensi cepat
Apakah kontribusi 401 (k) berasal dari karyawan atau pemberi kerja, semua kontribusi tunduk pada batas kontribusi tahunan yang ditentukan oleh IRS.
Contoh Pencocokan Kontribusi Catch-Up
Katakanlah, sebagai contoh, seorang karyawan yang berusia di atas 50 tahun menghasilkan $ 50.000 per tahun. Majikan menawarkan kecocokan 50% dan menetapkan jumlah maksimum $ 3,000 yang akan dikontribusikan oleh majikan dalam satu tahun.
Karyawan tersebut ingin memberikan kontribusi pengejaran dan sebagai hasilnya, harus berkontribusi setidaknya $ 19.500 agar memenuhi syarat. Jika kontribusi karyawan $ 19.500, kecocokan pemberi kerja berdasarkan persentase akan menjadi $ 9.750 atau 50% dari $ 19.500. Namun, pemberi kerja sudah mencapai batas $ 3.000 dan oleh karena itu, tidak akan menyamai apa pun di luar $ 3.000 yang sudah dikontribusikan.
Di sisi lain, katakanlah pemberi kerja memiliki program pencocokan yang murah hati dan tidak memiliki kecocokan maksimum $ 3.000, tetapi sebaliknya, membayar hingga batas pemberi kerja $ 37.500 untuk tahun 2020.2 Kontribusi pengejaran akan disesuaikan sejak kontribusi karyawan. total kontribusi untuk tahun 2020 akan menjadi $ 26.000 (atau $ 19.500 + $ 6.500), dan total pertandingan akan sama dengan $ 13.000 untuk tahun tersebut.
Artikel terkait
- 401 (k) vs. IRA: Apa bedanya?
- 401 (k) Rencana
- Rencana Pensiun Terbaik untuk Membangun Nest Egg Anda
- Memahami Rencana 401 (k) Anda dan Manfaat 401 (k)
- 10 Cara Mengurangi Pajak 401 (k) Anda
- Cara Mendapatkan Hasil Maksimal dari Rencana 401 (k) Anda
- 401 (k) vs. Roth IRA: Apa Perbedaannya?
- Panduan hingga 401 (K) dan Rollover IRA
- Apa Batasan Kontribusi Roth 401 (k)?
- Kontribusi Pengejaran
Pos-pos Terbaru
- Gramm-Leach-Bliley Act of 1999 (GLBA)
- Pertanyaan Wawancara Umum untuk Auditor Internal
- Zero-Volatility Spread (Z-spread)
- ZZZZ BEST
- ZWD (Zimbabwe Dollar)
- Z tranche
- Z-Score
- Zonasi
- Peraturan Zonasi
- Zona Perjanjian yang Mungkin (Zopa)
- Zona dukungan dan contoh
- Zona resistensi
- ZOMMA Didefinisikan
- Zombies.
- Judul Zombie.
- Penyitaan Zombie
- ETF zombie
- Hutang Zombie
- Zombie Bank.
- ZMK (Zambia Kwacha)