Pengertian Efek Ratchet?
Efek ratchet adalah proses ekonomi yang sulit dibalik setelah berlangsung atau sudah terjadi. Ratchet adalah analogi dengan ratchet mekanis, yang berputar ke satu arah tetapi tidak ke arah lain, dalam proses ekonomi yang cenderung hanya bekerja satu arah.
Hasil atau efek samping dari proses tersebut dapat memperkuat penyebabnya dengan menciptakan atau mengubah insentif dan harapan di antara para peserta. Efek ratchet terkait erat dengan gagasan putaran umpan balik positif.
Selain itu, seperti melepaskan ratchet mekanis yang digunakan untuk mengompres pegas, pembalikan proses ekonomi yang melibatkan efek ratchet mungkin cepat, kuat, dan sulit dikendalikan.
Ringkasan:
- Efek ratchet adalah analogi mekanis dalam ekonomi yang mengacu pada proses yang bergerak dengan mudah ke satu arah tetapi tidak ke arah yang lain.
- Efek ratchet terkait dengan gagasan loop umpan balik positif, tetapi juga mungkin melibatkan proses yang dapat mengalami serangan balik yang kuat jika prosesnya dibalik.
- Efek ratchet dapat dilihat di banyak bidang ekonomi dan pasar, dari ekonomi politik hingga pasar konsumen dan tenaga kerja.
Memahami Efek Ratchet
Efek ratchet dalam ekonomi mengacu pada eskalasi produksi, harga, atau struktur organisasi yang cenderung mengabadikan diri sendiri. Ini terjadi karena proses yang terlibat juga mengubah kondisi mendasar yang menggerakkan proses itu sendiri.
Pada gilirannya, hal ini menciptakan atau memperkuat insentif dan harapan para pembuat keputusan yang terlibat sedemikian rupa sehingga mempertahankan atau semakin meningkatkan proses tersebut. Ini sangat mirip dengan loop umpan balik positif, yang merupakan pola apa pun yang memperkuat dirinya sendiri.
Efek ratchet dinamai sesuai perangkat mekanis yang dikenal sebagai ratchet, yang terdiri dari roda gigi bundar dan pawl berputar yang memungkinkan roda gigi berputar ke satu arah tetapi tidak ke arah lain untuk, misalnya, memutar baut atau menekan a musim semi. Selain sifat proses satu arah, ratchet yang digunakan untuk mengompres pegas dapat mengakibatkan penumpukan energi yang tersimpan di pegas yang dapat dilepaskan secara tiba-tiba jika ratchet dilepaskan.
Pada mesin, ini harus dikontrol dengan hati-hati untuk menghindari kerusakan pada sistem dengan pelepasan energi yang tidak terkendali. Demikian pula, proses ekonomi yang melibatkan efek ratchet dapat ditandai dengan penumpukan kekuatan penyeimbang dari waktu ke waktu yang dapat menghasilkan pembalikan proses yang cepat, dan mungkin mengganggu, jika kondisi yang menghasilkan efek ratchet dilonggarkan.
Aplikasi Efek Ratchet
Efek ratchet dapat dilihat di banyak bidang ekonomi.
Ekonomi politik
Efek ratchet pertama kali muncul dalam karya Alan Peacock dan Jack Wiseman: The Growth of Public Expenditure in the United Kingdom. Peacock dan Wiseman menemukan bahwa belanja publik meningkat seperti ratchet setelah periode krisis.
Demikian pula, pemerintah mengalami kesulitan dalam mengembalikan organisasi birokrasi besar yang awalnya diciptakan untuk kebutuhan sementara, seperti selama masa konflik bersenjata atau krisis ekonomi. Hal ini karena insentif dari para birokrat yang membuat keputusan dalam instansi pemerintah selalu termasuk insentif mereka untuk mempertahankan dan meningkatkan posisinya dalam organisasi dan ukuran dan status organisasi itu sendiri.
Mereka kemudian merupakan kelompok kepentingan terkonsentrasi yang akan berusaha melobi pembuat kebijakan dan mempengaruhi opini publik untuk mempertahankan, memperluas, dan meningkatkan kekuatan organisasi birokrasi. Penerapan efek ratchet ini dieksplorasi lebih lanjut oleh sejarawan Robert Higgs, yang menjelaskan bagaimana krisis dan keadaan darurat digunakan untuk memperluas kekuasaan badan-badan pemerintah, seringkali atas dasar dugaan sementara, yang kemudian menjadi perluasan permanen kekuasaan pemerintah dan intervensi ke dalam ekonomi.
setelah krisis berlalu. Ekonom Sanford Ikeda kemudian menjelaskan bagaimana pembalikan dari proses ini sering ditandai bukan dengan peningkatan bertahap, tetapi dengan perubahan dramatis atau revolusioner menuju pemerintahan yang lebih kecil dan tidak terlalu intervensionis yang mungkin disertai dengan gejolak umum.
Bisnis
Efek ratchet juga dapat memengaruhi aktivitas bisnis dan investasi karena hal-hal seperti biaya hangus, aset khusus hubungan, dan ketergantungan jalur. Misalnya, dalam industri otomotif, persaingan mendorong perusahaan untuk terus menciptakan fitur baru pada kendaraan mereka.
Ini membutuhkan investasi tambahan dalam mesin baru, atau jenis pekerja terampil yang berbeda, yang meningkatkan biaya tenaga kerja. Setelah perusahaan otomotif melakukan investasi ini dan menambahkan fitur ini, menjadi sulit untuk mengurangi produksi.
Perusahaan mungkin tidak mau menyia-nyiakan investasi mereka dalam modal fisik yang diperlukan untuk peningkatan atau modal manusia dalam bentuk pekerja baru. Mari kita lihat contoh lain.
Jika toko yang penjualannya stagnan selama beberapa waktu mengadopsi beberapa perubahan, seperti strategi manajerial baru, perombakan staf, atau program insentif yang lebih baik, dan kemudian menghasilkan pendapatan lebih besar dari sebelumnya, toko tersebut akan merasa sulit untuk membenarkan produksi lebih sedikit. Karena perusahaan selalu mencari pertumbuhan dan margin keuntungan yang lebih besar, sulit untuk mengurangi produksi.
Versi bisnis dari efek ratchet juga dapat serupa dengan yang dialami dalam birokrasi pemerintah, di mana agen—dalam hal ini, manajer—memiliki insentif untuk mendukung rangkaian produk, layanan, dan infrastruktur yang lebih besar dan lebih kompleks untuk mendukung operasi yang mereka lakukan. mengelola.
Konsumen
Prinsip serupa berlaku untuk efek ratchet dari perspektif konsumen karena ekspektasi yang meningkat meningkatkan proses konsumsi. Jika sebuah perusahaan telah memproduksi 20 ons soda selama sepuluh tahun dan kemudian menurunkan ukuran sodanya menjadi 16 ons, konsumen mungkin merasa tertipu, meskipun ada penurunan harga yang sepadan.
Pasar Tenaga Kerja
Efek ratchet juga berlaku untuk upah dan kenaikan upah. Buruh jarang (jika pernah) menerima penurunan upah, tetapi mereka mungkin juga tidak puas dengan kenaikan upah yang mereka anggap tidak cukup.
Seorang manajer yang menerima kenaikan gaji 10% dalam satu tahun dan kenaikan gaji 5% pada tahun berikutnya mungkin merasa bahwa kenaikan baru tersebut tidak cukup, meskipun itu tetap merupakan kenaikan gaji. Di pasar tenaga kerja, efek ratchet juga muncul dalam situasi di mana pekerja, yang menerima gaji kinerja, memilih untuk membatasi output mereka.
Mereka melakukan ini karena mengantisipasi bahwa perusahaan akan merespons tingkat output yang lebih tinggi dengan menaikkan persyaratan output atau memotong gaji. Ini merupakan masalah multi-periode, prinsipal-agen.
Dalam situasi ini, jika para pekerja meningkatkan output mereka, mereka mengungkapkan informasi tentang produktivitas mereka kepada prinsipal, yang kemudian akan meningkatkan permintaan mereka akan output pekerja. Namun, efek ratchet di pasar tenaga kerja hampir hilang ketika persaingan diperkenalkan.
Ini benar terlepas dari apakah kondisi pasar mendukung perusahaan atau pekerja.