Kebanyakan individu yang melakukan pekerjaan menerima gaji dan tunjangan, seperti perawatan kesehatan dan akun pensiun, seperti rencana 401 (k). Beberapa industri, terutama pekerjaan tertentu di sektor jasa keuangan, bekerja berdasarkan komisi. Artinya mereka dibayar berdasarkan kinerja mereka. Dalam kasus ini, seorang karyawan akan menerima gaji yang sangat kecil sementara sebagian besar pendapatan mereka akan berasal dari komisi yang dihasilkan dari jumlah bisnis yang mereka hasilkan untuk perusahaan.
Apa Jika seorang karyawan dibayar oleh Komisi, yang bertanggung jawab atas pemotongan pajak?
- Jika seorang individu adalah seorang karyawan yang dibayar komisi oleh majikan, majikan akan memotong pajak dan membayar IRS.
- Jika orang tersebut adalah kontraktor independen wiraswasta, orang tersebut bertanggung jawab untuk menyerahkan pajak kepada otoritas pajak.
- Bergantung pada status pengarsipan karyawan, pajak atas komisi akan dihitung dengan berbagai cara.
Memahami Bayar dengan Komisi dan Pemotongan Pajak
Kompensasi melalui komisi tidak cocok untuk semua orang. Mereka yang bekerja dengan cara ini umumnya harus sangat aktif dalam pengadaan bisnis baru dan mempertahankan bisnis yang ada untuk mempertahankan target penjualan dan mendapatkan komisi yang cukup untuk menghidupi diri mereka sendiri secara finansial. Komisi biasanya dibayarkan sebagai persentase dari nilai penjualan yang dihasilkan karyawan.
Dalam pekerjaan bergaji standar, pemotongan pajak adalah tanggung jawab pemberi kerja. Ini tidak selalu terjadi pada karyawan yang bekerja berdasarkan komisi. pajak penghasilan pengajuan tanggung jawab seorang karyawan yang mencari nafkah mereka melalui komisi berbeda tergantung pada status karyawan mereka. Selain itu, cara pengklasifikasian komisi juga berperan dalam penghitungan pajak.
Melaporkan Pajak di Komisi
Seseorang yang menerima komisi dapat diperlakukan dengan cara yang sama seperti individu yang menerima gaji langsung. Dalam hal ini, majikan akan memotong pajak dari kompensasi individu dan mengirimkan jumlah tersebut ke otoritas pajak atas nama individu. Pemotongan akan didasarkan pada pemilihan karyawan pada Formulir W-4 dan dilaporkan pada Formulir W-2 pada akhir tahun oleh pemberi kerja.
Atau, individu tersebut dapat diperlakukan sebagai kontraktor independen wiraswasta, yang akan bertanggung jawab untuk menyerahkan sendiri pajak kepada otoritas pajak dengan mengisi Formulir 1099-MISC , yang menandakan kompensasi non-karyawan.
Pajak FICA tidak akan disertakan dalam penetapan ini dan akan diperhitungkan saat karyawan mengajukan pajak wirausaha .Akun pajak wiraswasta untuk Medicare dan Jaminan Sosial.Tarif pajak wirausaha saat ini adalah 15,3%, yang terdiri dari 12,4% untuk Jaminan Sosial dan 2,9% untuk Medicare.
Seperti yang diketahui sebagian besar karyawan di Amerika Serikat, setiap wajib pajak pada akhirnya bertanggung jawab untuk membayar pajak penghasilan mereka ke Internal Revenue Service (IRS) dan otoritas pajak negara bagian.Individu wiraswasta yang mendapatkan komisi mungkin harus mengajukan taksiran pajak setiap tiga bulan.Publikasi 505 IRS memberikan perincian tentang pemotongan pajak dan taksiran pajak.
Menghitung Pajak Komisi
Bergantung pada status pengarsipan karyawan, pajak atas komisi akan dihitung dengan berbagai cara. Jika orang tersebut dianggap sebagai karyawan dan bukan kontraktor independen, maka pemberi kerja akan memotong pajak seperti biasa jika komisi dimasukkan dalam gaji reguler.
Jika komisi dibayarkan secara terpisah sebagai upah tambahan, maka pemberi kerja memiliki dua cara untuk menentukan pajak yang dipotong: metode persentase atau metode agregat.
Metode persentase adalah persentase pengurangan komisi tetap sebesar 22%.Namun, jika komisi lebih dari $ 1 juta, jumlahnya adalah 37% untuk pemotongan tahun 2020.Metode agregat melibatkan penambahan upah komisi dan upah reguler, mengklasifikasikan jumlah total sebagai upah reguler, dan pemotongan pajak menggunakantarif pajak penghasilan biasa .
Penasihat Insight
Peter J. Creedon, Penasihat CFP®, ChFC®, CLU® Crystal Brook, New York, NY
Pertanyaan sebenarnya seharusnya adalah, apakah orang tersebut seorang karyawan atau kontraktor independen? Jika seorang karyawan, itu tergantung pada undang-undang ketenagakerjaan negara bagian Anda, tetapi kemungkinan majikan bertanggung jawab untuk memotong pajak atas semua kompensasi. Jika kontraktor independen, maka dia bertanggung jawab atas pajak.
Pengusaha perlu berhati-hati memanggil orang yang bekerja untuk mereka sebagai kontraktor independen ketika mereka pada dasarnya menjalankan fungsi karyawan. Jika pekerjaan tersebut membutuhkan jam kerja reguler dan pelaporan kepada manajer, bersifat terbuka (tidak memiliki tanggal akhir), dan tidak menawarkan otonomi nyata tentang bagaimana atau apakah akan bekerja, orang tersebut memiliki peluang bagus untuk dianggap sebagai karyawan. Majikan dapat bertanggung jawab atas tunjangan, lembur, pajak, dan denda oleh Departemen Tenaga Kerja federal atau negara bagian karena menganggap mereka independen.
Related Posts
- Opsi Saham Karyawan (ESO)
- Gambaran Umum Pemotongan Rinci
- Pemotongan Pajak: Bagus untuk Pemerintah, Buruk untuk Wajib Pajak
- Apa yang Salah Dengan Sistem Pajak Amerika
- Memahami sistem pemotongan pajak AS
- Formulir W-4: Sertifikat Pemotongan Karyawan
- Entrepreneur dan Entrepreneurship
- Reksa dana yang bertanggung jawab secara sosial
- Pemotongan Pajak Bush