Keterampilan atas yang Anda butuhkan pada resume Anda

Pasar kerja mengalami pasang surut tetapi selalu kompetitif. Karena itu, Anda harus melakukan semua yang Anda bisa untuk menempatkan diri Anda di atas dan di luar persaingan, dengan mengasah dan menyoroti keterampilan Anda yang sangat diminati oleh pemberi kerja. Untuk membantu Anda di jalur ini, di bawah ini adalah enam keterampilan dan kualitas yang paling diinginkan oleh pemberi kerja.

National Association of Colleges and Employers (NACE) yang termasuk dalamJob Outlook 2020 mereka melaporkan hasil survei 2019 yang menanyakan kepada pemberi kerja tentang keterampilan dan kualitas mana yang paling mereka hargai pada kandidat.Berikut adalah enam yang paling penting, yang disusun berdasarkan urutan kepentingan berdasarkan hasil survei.

Apa Keterampilan atas yang Anda butuhkan pada resume Anda?

Pengusaha menerima ribuan resume. Agar diperhatikan, Anda harus menonjol dan menyertakan keterampilan yang diinginkan pemberi kerja pada karyawan mereka.
Enam dari keterampilan yang paling penting, menurut survei National Association of Colleges and Employers (NACE) adalah keterampilan pemecahan masalah, kemampuan bekerja dalam tim, etos kerja yang kuat, keterampilan analitis dan kuantitatif, keterampilan komunikasi, dan kualitas kepemimpinan.
Saat melamar pekerjaan, pastikan keterampilan Anda sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan untuk pekerjaan itu agar tidak membuang waktu Anda atau waktu majikan.

Keterampilan Pemecahan Masalah

Masalah pada akhirnya akan muncul di setiap organisasi, tetapi seberapa baik Anda menanggapi masalah ini akan menentukan bagaimana Anda membedakan diri dari rekan-rekan Anda dan membantu perusahaan tempat Anda bekerja. Membuat keputusan demi kepentingan terbaik perusahaan, dan menyelesaikan masalah dengan efisiensi paling tinggi, sekaligus membatasi kerusakan, adalah ciri-ciri kandidat yang baik.

Kemampuan untuk mengatasi masalah dan mengatasinya serta mendorong grup dan perusahaan Anda maju adalah sifat yang tidak dimiliki semua orang dan yang paling dicari oleh perusahaan dari kandidat mereka.

Kemampuan untuk Bekerja dalam Tim

Lebih sering daripada tidak, pekerjaan Anda akan mengharuskan Anda untuk bekerja dengan orang lain untuk menyelesaikan tugas dan proyek. Ini berarti bahwa calon pemberi kerja ingin memastikan bahwa Anda dengan ramah berbagi ide, bahwa Anda terbuka terhadap ide dan masukan dari orang lain, dan bahwa Anda bersedia untuk mendahulukan tim dan kepentingan perusahaan di atas kepentingan Anda sendiri.

Etika Kerja yang Kuat

Bekerja keras adalah nama permainannya. Pengusaha yang melihat karyawan mereka bekerja keras tetapi juga secara efisien memperhatikan orang-orang yang melakukan pekerjaan ekstra, melakukannya dengan baik, dan tidak puas dengan minimum. Etos kerja yang kuat adalah kebalikan dari malas dan etos kerja yang penting untuk karier yang sukses.

Keterampilan Analytics / Kuantitatif

Setiap perusahaan mengukur kesuksesannya berdasarkan angka. Nomor yang berlaku untuk Anda mungkin bergantung pada departemen tempat Anda bekerja. Misalnya, jika Anda berada di layanan pelanggan, Anda mungkin perlu memahami mengapa lebih banyak pelanggan menelepon selama jangka waktu tertentu. Kemampuan Anda untuk memahami statistik yang berkaitan dengan perusahaan dapat membantu Anda menerapkan rencana yang membantu meningkatkan efisiensi dan membantu perusahaan menghasilkan lebih banyak uang.

Keterampilan Komunikasi (Tertulis)

Untuk menyelesaikan pekerjaan, Anda mungkin perlu berkomunikasi dengan beberapa departemen dalam organisasi. Ini bisa berguna saat Anda perlu mempercepat sesuatu untuk pelanggan, atau jika Anda perlu memahami cara kerja suatu fungsi atau proses.

Referensi cepat

Keterampilan yang paling tidak penting untuk dimiliki menurut survei NACE adalah kefasihan dalam bahasa asing.

Anda juga perlu berkomunikasi secara efektif dengan pelanggan dan vendor. Seorang komunikator yang efektif seringkali merupakan motivator yang baik, yang berarti Anda dapat membuat orang lain melakukan pekerjaannya. Menjadi jelas dan ringkas dalam kehidupan kerja Anda penting untuk kesuksesan Anda dan perusahaan.

Kepemimpinan

Perusahaan menyukai individu yang mampu melakukan tugas sendiri dan mendorongnya ke depan tanpa banyak bergandengan tangan. Individu yang mengambil inisiatif dan mampu mengumpulkan orang untuk menyelesaikan tugas dan membuat keputusan sulit adalah mereka yang menjalankan berbagai hal di perusahaan dan terus mendorongnya lebih jauh.

Menjadi seseorang yang menginspirasi orang lain melalui perilaku dan etos kerja mereka adalah mereka yang dapat membawa perusahaan ke arah yang lebih baik.

Garis bawah

Anda tidak boleh lupa bahwa resume Anda adalah apa yang akan membuat Anda wawancara , oleh karena itu terserah Anda untuk menjual diri Anda dengan cukup baik sehingga ketika calon pemberi kerja melihatnya, mereka langsung tahu bahwa Anda adalah kandidat yang baik untuk mereka. Pastikan resume Anda mutakhir dan menampilkan semua keterampilan dan kualitas Anda.

Saat melamar pekerjaan, lakukan riset sehingga Anda tahu keterampilan yang dibutuhkan oleh pemberi kerja itu. Pentingnya keterampilan dapat bervariasi di antara pemberi kerja yang berbeda dan juga akan tergantung pada pekerjaan yang Anda lamar. Pastikan untuk menyoroti keterampilan untuk pekerjaan yang Anda inginkan di resume Anda.