Pengangguran Struktural vs. Pengangguran Siklus: Gambaran Umum
Pengangguran adalah hasil dari pekerja yang kehilangan pekerjaannya, yang dapat menyebabkan peningkatan pengangguran siklis karena penurunan ekonomi, tetapi jika pengangguran bertahan selama bertahun-tahun, itu dapat menyebabkan pengangguran struktural.
Penyebab pengangguran struktural dapat mencakup pergeseran ekonomi, peningkatan teknologi, dan kurangnya keterampilan kerja yang diperlukan bagi mereka untuk mendapatkan pekerjaan. Sebaliknya, ayunan dalam siklus bisnis perusahaan dan periode pertumbuhan ekonomi negatif—disebut resesi—dapat menyebabkan pengangguran siklis.
Dengan kata lain, pengangguran siklis biasanya merupakan hasil dari permintaan barang dan jasa yang tidak mencukupi. Tingkat pengangguran adalah jumlah total orang yang menganggur yang direpresentasikan sebagai persentase dari angkatan kerja.
Sementara pengangguran siklis cenderung bersifat sementara, efek finansial dapat dirasakan selama bertahun-tahun. Namun, pengangguran struktural lebih merupakan peristiwa jangka panjang, yang berarti tindakan yang lebih ekstensif perlu diambil untuk membalikkannya.
Dalam artikel ini, kami menggunakan contoh pengangguran struktural dan siklis untuk mengeksplorasi bagaimana hal itu terjadi dan beberapa solusinya. Meskipun kedua metrik tersebut mengukur pengangguran, pekerja yang menganggur secara struktural atau siklis memiliki tantangan berbeda yang mereka hadapi.
Ringkasan:
- Pengangguran struktural adalah jenis pengangguran yang dapat berlangsung selama bertahun-tahun dan dapat disebabkan oleh perubahan teknologi atau pergeseran demografi.
- Pengangguran siklis disebabkan oleh kemerosotan ekonomi atau terkait dengan perubahan kondisi bisnis yang memengaruhi permintaan akan pekerja.
- Pengangguran siklis bersifat sementara, naik dan turun seiring dengan periode kontraksi dan ekspansi.
- Pengangguran struktural mewakili pergeseran jangka panjang dalam bagaimana ekonomi berfungsi, menyebabkan pekerja menjadi terpinggirkan.
- Pengangguran siklis dapat menjadi struktural ketika mereka yang menganggur untuk waktu yang lama selama penurunan siklus perlu mengembangkan keterampilan baru agar dapat dipekerjakan.
1:33
Pengangguran Siklus
Pengangguran Struktural
Pengangguran adalah ukuran (biasanya persentase) dari berapa banyak orang dalam angkatan kerja ekonomi yang tidak memiliki pekerjaan. Pengangguran dapat terjadi karena berbagai alasan, seperti penurunan ekonomi atau resesi.
Setelah resesi berakhir, tingkat pengangguran kembali turun, akhirnya menjadi kesempatan kerja penuh. Namun, terkadang perubahan struktur ekonomi bisa begitu signifikan sehingga mengubah kemampuan pekerja untuk menemukan pekerjaan penuh waktu.
Menyusul periode kemerosotan ekonomi yang signifikan seperti Resesi Hebat yang disebabkan oleh krisis keuangan 2008, pengangguran struktural dapat meningkat. Misalnya, investasi dalam teknologi baru yang dapat digunakan untuk membangun rumah dapat mengakibatkan hilangnya pekerjaan konstruksi di pasar perumahan bahkan setelah resesi mereda.
Ada jenis tindakan ketenagakerjaan lain yang dapat berdampak pada pengangguran struktural. Pengangguran friksional dapat terjadi ketika pekerja beralih dari satu pekerjaan ke pekerjaan lainnya.
Namun, pengangguran friksional berbeda dengan pengangguran struktural karena bukan karena perubahan ekonomi melainkan sukarela. Pengangguran total adalah metrik yang mencakup pengangguran struktural dan pengangguran friksional yang mewakili jumlah total orang yang menganggur.
Penyebab Pengangguran Struktural
Pengangguran struktural adalah jenis pengangguran jangka panjang yang dapat berlangsung selama bertahun-tahun. Pengangguran struktural dapat memiliki banyak penyebab, seperti pekerja yang tidak memiliki keterampilan atau pelatihan yang diperlukan untuk memenuhi syarat untuk lowongan pekerjaan saat ini.
Misalnya, kemajuan teknologi besar dapat terjadi di industri di seluruh perekonomian. Perusahaan perlu mempekerjakan pekerja yang memiliki keterampilan teknis, seperti pemrograman komputer dan keterampilan matematika, untuk memajukan perusahaan mereka.
Individu tanpa keterampilan tersebut dapat menjadi terpinggirkan dan mengalami pengangguran struktural karena ada ketidaksesuaian antara pekerjaan di pasar dan kemampuan mereka. Sektor manufaktur di Amerika Serikat telah mengalami kemajuan teknologi yang luar biasa selama beberapa dekade terakhir.
Lini produksi yang pernah mempekerjakan banyak pekerja kini memiliki komputer dan mesin otomatis yang melakukan banyak pekerjaan tersebut. Pekerja yang tidak ahli dalam komputer dan perangkat lunak, yang digunakan untuk menjalankan lini produksi, tertinggal.
Dengan kemajuan kecerdasan buatan (AI) dalam beberapa tahun terakhir, perubahan teknologi ini kemungkinan akan semakin cepat.
Dampak Pengangguran Struktural
Perubahan yang mendorong pengangguran struktural dapat mengakibatkan hilangnya puluhan ribu pekerjaan. Otomasi dan pengiriman pekerjaan ke negara-negara dengan tenaga kerja berbiaya rendah merupakan penyebab utama pengangguran struktural di AS Akibatnya, pengangguran akan bertahan bahkan ketika resesi telah berakhir, dan negara tersebut kembali ke pertumbuhan ekonomi yang stabil.
Pengangguran struktural dapat menyebabkan pekerja jatuh ke dalam kemiskinan atau berpenghasilan lebih sedikit karena mereka mengambil pekerjaan yang membayar jauh lebih sedikit daripada pekerjaan mereka sebelumnya. Peningkatan kemiskinan memiliki dampak yang merugikan pada ekonomi karena menyebabkan lebih sedikit pengeluaran konsumen dan lebih sedikit rumah yang dibeli, yang menyebabkan lebih sedikit pendapatan pajak yang dikumpulkan oleh pemerintah negara bagian dan lokal karena pajak properti yang lebih sedikit.
Solusi untuk Pengangguran Struktural
Pengangguran struktural membutuhkan solusi jangka panjang yang dapat membalikkan tren yang telah ada selama bertahun-tahun. Solusi untuk pengangguran struktural dapat mencakup program pelatihan keterampilan di mana pekerja dapat dilatih kembali untuk pekerjaan yang banyak diminati.
Pelatihan dapat mencakup pelatihan online atau virtual serta tatap muka dalam sektor swasta. Pemerintah federal dapat membantu serta dalam kasus RUU GI.
Setelah Perang Dunia II, RUU GI membayar tunjangan untuk biaya kuliah bagi para veteran perang sehingga mereka dapat menyesuaikan diri kembali dengan masyarakat dengan mempelajari keterampilan baru untuk membantu mereka menemukan pekerjaan bergaji tinggi yang dibutuhkan. Pinjaman hipotek dengan suku bunga rendah juga disediakan melalui GI Bill.
Pengangguran siklis adalah hasil dari kontraksi dalam pertumbuhan ekonomi, yang menyebabkan bisnis memberhentikan pekerja dan menyebabkan peningkatan tingkat pengangguran.
Pengangguran Siklus
Pengangguran siklis adalah kurangnya pekerjaan sebagai akibat dari perubahan siklus bisnis ekonomi. Ketenagakerjaan siklis disebabkan oleh hilangnya pekerjaan selama penurunan atau kontraksi dalam ekonomi.
Resesi, yaitu saat ekonomi mengalami pertumbuhan negatif selama dua kuartal atau lebih berturut-turut, tidak diperlukan untuk menyebabkan jenis pengangguran ini.
Memahami Pengangguran Siklus
Pengangguran siklis terjadi ketika permintaan barang dan jasa dalam suatu ekonomi menurun, memaksa perusahaan untuk memberhentikan pekerja dalam upaya memangkas biaya. Perusahaan menghasilkan pendapatan dari penjualan barang dan jasa, dan ketika pendapatan menurun drastis, bisnis mengalami penurunan keuntungan.
Dalam upaya mempertahankan bisnis, perusahaan memberhentikan pekerja untuk mengurangi biaya tenaga kerja mereka. Jumlah agregat pekerja yang telah diberhentikan sebagai persentase dari populasi pekerja adalah tingkat pengangguran siklis.
Pengangguran siklis dapat pasang surut seiring dengan siklus bisnis, artinya pertumbuhan ekonomi yang diukur dengan produk domestik bruto (PDB) dapat naik dan turun sepanjang waktu. Ketika pertumbuhan PDB menurun, hal itu biasanya menyebabkan berkurangnya permintaan barang dan jasa dalam perekonomian, yang pada gilirannya meningkatkan pengangguran siklis.
Akibatnya, pengangguran siklis biasanya berkorelasi terbalik dengan pertumbuhan PDB, artinya meningkat dengan pertumbuhan PDB yang lebih rendah dan menurun dengan pertumbuhan PDB yang lebih tinggi. Pengangguran siklis adalah kondisi sementara, meski bisa berlangsung bertahun-tahun jika resesi cukup parah.
Pengangguran siklis tergantung pada panjang dan tingkat keparahan kontraksi ekonomi. Namun, ketika ekonomi pulih dari resesi, bisnis mengalami peningkatan permintaan barang dan jasa mereka, yang menyebabkan lebih banyak pekerja yang dipekerjakan dan penurunan pengangguran siklis.
Kita dapat melihat di bawah, dari peta pengangguran interaktif dari Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS), bahwa tingkat pengangguran total dapat bervariasi dari satu negara bagian ke negara bagian lainnya. Pada April 2022, tingkat pengangguran di California dan Texas sedikit di atas 4%.
Sementara itu, negara bagian pedesaan di barat laut seperti Montana dan Data Utara memiliki tingkat pengangguran di bawah 3%. Harap diingat bahwa grafik menunjukkan pengangguran total, yang mencakup pengangguran siklis dan struktural.
Bagaimana Siklus Pengangguran Dihitung
Rumus untuk menghitung tingkat pengangguran siklis adalah sebagai berikut:
Cyur = Cur − ( Fur + Sur ) dimana: Cyur = Tingkat pengangguran siklis Cur = Tingkat pengangguran saat ini Fur = Tingkat pengangguran friksional Sur = Tingkat pengangguran struktural begin{aligned}&text{Cyur}=text{Cur}-( text{Fur}+text{Sur})\&textbf{di mana:}\&text{Cyur}=text{Tingkat pengangguran siklis}\&text{Kur}=text{Saat ini tingkat pengangguran}\&text{Fur}=text{ Tingkat pengangguran friksional}\&text{Sur}=text{Tingkat pengangguran struktural}end{aligned} Cyur = Cur − ( Fur + Sur ) dimana:Cyur = Tingkat pengangguran siklisCur = Tingkat pengangguran saat iniFur = Tingkat pengangguran friksionalSur = Tingkat pengangguran struktural
Untuk menghitung tingkat pengangguran siklis, kurangi total tingkat pengangguran friksional dan tingkat pengangguran struktural dari tingkat pengangguran saat ini. Di mana:
- Tingkat pengangguran saat ini adalah persentase pekerja yang menganggur terlepas dari alasan atau jenis pengangguran.
- Pengangguran friksional adalah jumlah pekerja yang secara sukarela berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lainnya.
Pengangguran friksional selalu ada pada tingkat tertentu karena selalu ada pergerakan tenaga kerja masuk dan keluar dari angkatan kerja dan ke pekerjaan yang berbeda.
- Seperti yang dinyatakan sebelumnya, pengangguran struktural adalah kerusakan jangka panjang dari perubahan ekonomi yang menyebabkan pengangguran.
Dengan mengurangkan tingkat friksi dan struktural dari tingkat pengangguran saat ini, kita hanya mendapatkan tingkat pengangguran sebagai akibat dari kondisi siklus, seperti perubahan siklus bisnis atau resesi. Perekonomian yang beroperasi pada potensi penuhnya harus memiliki nol pengangguran siklis.
Tingkat pengangguran yang tersisa harus sama dengan total pengangguran struktural dan friksional.
Dampak Siklus Pengangguran
Selama resesi, permintaan barang dan jasa dalam perekonomian turun. Sebagai akibat dari pendapatan perusahaan yang lebih sedikit, jutaan pekerja dapat di-PHK.
Misalnya, jika produsen mobil biasanya menjual satu juta mobil per bulan, mereka akan mempekerjakan pekerja produksi yang memadai untuk memenuhi permintaan tersebut. Jika resesi terjadi dan permintaan mobil turun menjadi 300.000 mobil per bulan, pabrikan mobil terpaksa memberhentikan pekerja karena penjualan bulanan mereka turun 70%.
Pekerja yang di-PHK akan mewakili peningkatan tingkat pengangguran siklis. Ketika ekonomi mulai pulih dan konsumen serta bisnis mulai berbelanja lagi, permintaan mobil meningkat.
Produsen mobil mulai mendapatkan lebih banyak pendapatan karena lonjakan penjualan mobil bulanan. Akibatnya, pabrikan mobil akan menambah lebih banyak pekerja ke lini produksi mereka untuk memenuhi peningkatan permintaan mobil yang mengarah pada pengurangan pengangguran siklis.
Resesi yang terjadi akibat pandemi virus corona menyebabkan jutaan orang di-PHK dari pekerjaannya. Akibatnya, pengangguran meningkat drastis hingga lebih dari 14% pada awal pandemi di bulan April dan Mei 2020.
Ketika ekonomi mulai pulih, tingkat pengangguran menurun dan hampir mencapai 7% pada akhir tahun. Meskipun pengangguran siklis adalah peristiwa jangka pendek jika dibandingkan dengan pengangguran struktural, pekerja yang di-PHK dapat kehilangan pekerjaan hingga satu tahun atau bahkan dua tahun.
Kerusakan situasi keuangan seseorang bisa parah. Misalnya, pekerja yang di-PHK dapat mengalami kesulitan untuk memberi makan keluarga mereka dan membayar tagihan mereka, termasuk pembayaran pinjaman hipotek mereka.
Jika peminjam terlambat membayar hipotek mereka untuk jangka waktu yang lama, hal itu dapat menyebabkan bank menyita properti tersebut, yaitu saat bank menyita rumah tersebut. Bahkan ketika ekonomi pulih dan individu kembali bekerja, kerusakan akibat pengangguran siklis dapat bertahan lama.
Jika peminjam gagal membayar hipotek atau produk kredit lainnya saat menganggur, akan sangat sulit untuk mendapatkan kredit di masa depan, yang dapat membuat mereka kesulitan keuangan.
Solusi untuk Pengangguran Siklus
Pemerintah federal dapat memperluas stimulus fiskal melalui pengeluaran pemerintah dan menurunkan pajak. Pemotongan pajak untuk konsumen dan bisnis meningkatkan jumlah uang dalam perekonomian, yang meningkatkan pengeluaran konsumen dan bisnis.
Stimulus fiskal juga dapat mencakup cek atau setoran langsung yang dikirim langsung ke setiap pembayar pajak untuk dibelanjakan dalam perekonomian. Peningkatan konsumsi meningkatkan permintaan barang dan jasa, meningkatkan PDB.
Permintaan yang lebih tinggi meningkatkan produksi sehingga bisnis mempekerjakan lebih banyak pekerja atau membendung PHK tambahan. Akibatnya, pengangguran siklis berkurang karena stimulus fiskal menyuntikkan uang tunai yang sangat dibutuhkan ke dalam ekonomi yang kesulitan.
Selain stimulus fiskal, stimulus moneter adalah metode lain yang digunakan untuk mengurangi pengangguran siklis. Di Amerika Serikat, bank Federal Reserve menetapkan kebijakan suku bunga.
Selama resesi, FED biasanya memangkas suku bunga, yang mengarah ke tingkat yang lebih rendah untuk produk kredit seperti pinjaman. Dengan suku bunga yang lebih rendah, pinjaman menjadi lebih menarik dan lebih murah, yang mengarah pada peningkatan pinjaman.
Kenaikan dana pinjaman menyuntikkan lebih banyak uang tunai ke dalam ekonomi karena konsumen dan bisnis membelanjakan uang itu untuk berbagai keperluan. Misalnya, tingkat hipotek yang lebih rendah cenderung meningkatkan permintaan rumah baru.
Peningkatan pembelian rumah, pada gilirannya, menyebabkan peningkatan pengeluaran konstruksi untuk membangun rumah baru guna memenuhi permintaan. Akibatnya, pekerja konstruksi dipekerjakan untuk memenuhi permintaan dari konsumen, yang pada akhirnya menurunkan pengangguran siklis.
Stimulus fiskal dan moneter membantu menurunkan pengangguran siklis melalui peningkatan pengeluaran oleh konsumen dan bisnis. Stimulus juga membantu mencegah perusahaan yang mungkin berada di ambang kehancuran finansial agar tidak bangkrut.
Pengangguran siklis mewakili mereka yang kehilangan pekerjaan karena kontraksi sementara dan dapat diperbaiki dengan langkah-langkah stimulus. Pengangguran struktural mewakili masalah mendasar jangka panjang dalam ekonomi yang membuat pekerja tidak dapat bersaing untuk mendapatkan pekerjaan.
Perbedaan Kunci
Pengangguran siklis adalah jumlah orang yang kehilangan pekerjaan sebagai akibat dari kemunduran sementara dalam ekonomi, seperti resesi atau perubahan dalam siklus bisnis. Di sisi lain, pengangguran struktural lebih bersifat jangka panjang, dan merupakan hasil dari perubahan bertahun-tahun yang terjadi yang meminggirkan sekelompok pekerja.
Pengangguran struktural dapat disebabkan oleh perubahan teknologi, kurangnya keterampilan, atau pekerjaan pindah ke luar negeri ke negara lain. Pengangguran siklis dapat dikurangi melalui stimulus fiskal dan moneter.
Namun, pengangguran struktural membutuhkan lebih banyak solusi jangka panjang daripada sekadar meningkatkan jumlah uang tunai dalam perekonomian. Pengangguran siklis dapat menjadi pengangguran struktural ketika pekerja tetap menganggur begitu lama sehingga ketika ekonomi mulai berkembang, dan perusahaan mulai mempekerjakan lagi, mereka perlu memperoleh keterampilan baru agar dapat bersaing.
Seiring waktu, keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan tugas tertentu dapat berubah, dan ketika posisi baru tersedia, perusahaan mungkin tidak mempertimbangkan kandidat tanpa kemampuan baru ini.
Contoh Pengangguran Struktural vs. Pengangguran Siklus
Di bawah ini adalah contoh dari pengangguran siklis dan struktural.
Pengangguran Siklus
Selama krisis keuangan tahun 2008 dan Resesi Hebat yang mengikutinya, ekonomi AS menghadapi peningkatan pesat dalam pengangguran siklis. Dengan jutaan orang menganggur, beberapa tidak dapat membayar pembayaran hipotek mereka, yang menyebabkan pemberi pinjaman hipotek mengajukan kebangkrutan.
Juga, permintaan untuk perumahan anjlok, yang menyebabkan penurunan rumah baru yang dibangun. Akibatnya, sekitar dua juta pekerja di industri konstruksi menjadi pengangguran, menambah pengangguran siklis.
FED merespons dengan memangkas suku bunga dan memperluas kebijakan moneter sementara pemerintah federal AS memberlakukan langkah-langkah stimulus fiskal untuk memulai perekonomian. Saat ekonomi akhirnya pulih, orang-orang mulai kembali bekerja, yang mendorong belanja konsumen dan minat baru untuk membeli rumah lagi.
Hal ini menyebabkan kembalinya permintaan untuk pekerjaan konstruksi, yang pada akhirnya mendorong pengangguran siklis lebih rendah.
Pengangguran Struktural
Selama periode yang sama setelah krisis keuangan dan resesi yang diakibatkannya, beberapa pekerja mengalami pengangguran struktural. Meskipun pekerja yang lebih tua cenderung kehilangan pekerjaan mereka selama Resesi Hebat 2008, individu yang menganggur berusia 50-an memiliki kemungkinan seperlima lebih kecil untuk dipekerjakan kembali daripada individu berusia 20-an atau 30-an.
Antara tahun 2007 dan 2010, tingkat pengangguran individu berusia 62 tahun ke atas meningkat sebesar 4%, lonjakan terbesar selama periode empat tahun dalam 35 tahun sebelumnya. Pekerja yang lebih tua lebih berisiko mengalami pengangguran struktural karena mereka tidak memiliki keterampilan untuk membuat mereka tetap kompetitif di dunia kerja dan seringkali tidak mau pindah ke bagian lain negara untuk pekerjaan baru.
Akibatnya, pekerja yang lebih tua cenderung menganggur lebih lama selama kemerosotan ekonomi karena keahlian mereka tidak sesuai dengan pekerjaan yang dibutuhkan. Hasilnya adalah peningkatan pengangguran struktural untuk kelompok usia mereka.
Jenis Pengangguran Lainnya
Pengangguran Friksional
Pengangguran friksional terjadi ketika orang secara sukarela meninggalkan pekerjaannya. Berlawanan dengan perubahan struktural ekonomi atau siklus alami pasar, pengangguran friksional muncul karena orang memprioritaskan aspek kehidupan lainnya, memutuskan untuk kembali ke sekolah, atau memutuskan perlu istirahat dari pekerjaan.
Jenis pengangguran ini biasanya bersifat jangka pendek dan jauh lebih sementara dibandingkan dengan pengangguran struktural atau siklis.
Pengangguran Alami
Pengangguran alami adalah penjumlahan dari pengangguran friksional dan pengangguran struktural. Karena orang-orang selalu dianggap sebagai yang terbaik untuk hidup mereka dan memiliki keterampilan yang bertambah dan berkurang, pengangguran alami hanyalah pertimbangan faktor-faktor khusus untuk orang-orang, bukan struktur keuangan yang kompleks.
Pengangguran alami biasanya merupakan tingkat pengangguran terendah yang dapat dipertahankan oleh ekonomi yang sehat tanpa menyebabkan inflasi.
Pengangguran Institusional
Beberapa bentuk pengangguran dapat disebabkan oleh pemerintah. Misalnya, pertimbangkan batas upah minimum yang tinggi.
Jika perusahaan berjuang untuk mampu membayar lantai dasar yang diatur pemerintah ini, mereka mungkin memutuskan untuk beroperasi lebih baik dengan lebih sedikit posisi terbuka. Ini mengekstrak pekerjaan yang tersedia dari pasar bukan karena keterampilan atau siklus pasar tetapi karena program pemerintah yang diberlakukan.
Bentuk pengangguran ini disebut pengangguran institusional, dan mungkin disebabkan oleh program tunjangan sosial yang murah hati, tren pasar tenaga kerja, atau tingkat serikat pekerja.
Pengangguran musiman
Sementara pengangguran struktural mungkin memiliki dampak jangka panjang terhadap ekonomi, pengangguran musiman adalah yang paling singkat. Pertimbangkan bagaimana fluktuasi musim dapat mengubah pasar kerja yang tersedia.
Misalnya, posisi tertentu mungkin hanya tersedia selama musim dingin seperti mengoperasikan resor ski. Jenis pekerjaan yang biasanya berhubungan dengan turis atau cuaca sering memiliki tanggal akhir yang telah ditentukan sebelumnya (dan perkiraan tanggal mulai di tahun berikutnya).
Pengangguran Jangka Panjang
Salah satu jenis pengangguran yang dapat menjembatani bentuk-bentuk lain yang dibahas di atas adalah pengangguran jangka panjang. Biro Statistik Tenaga Kerja mengklasifikasikan orang yang telah menganggur selama 27 minggu atau lebih dan telah secara aktif mencari pekerjaan dalam empat minggu terakhir sebagai pengangguran jangka panjang.
Karena jenis pengangguran ini lebih cenderung pada penurunan keterampilan dan kesulitan keuangan, ini adalah salah satu yang paling mungkin memiliki efek paling negatif pada perekonomian secara luas.
Apa Contoh Pengangguran Siklus?
Contoh pengangguran siklis adalah ketika pekerja konstruksi diberhentikan selama Resesi Hebat setelah krisis keuangan tahun 2008. Dengan kesulitan pasar perumahan, pembangunan rumah baru turun drastis, menyebabkan peningkatan pengangguran siklis bagi pekerja konstruksi.
Begitu ekonomi pulih, konsumen mulai membeli rumah lagi, yang menyebabkan pemulihan di pasar perumahan. Akibatnya, konstruksi rumah baru meningkat, yang menyebabkan lebih banyak pekerja konstruksi dipekerjakan kembali, menyebabkan pengangguran siklis menurun.
Apa Penyebab Pengangguran Siklus?
Pengangguran siklis dapat disebabkan oleh resesi, yang merupakan periode pertumbuhan ekonomi negatif. Pengangguran siklis juga dapat disebabkan oleh penurunan siklus bisnis di mana permintaan barang dan jasa menurun dari waktu ke waktu.
Bagaimana Pengangguran Siklus Dihitung?
Untuk menghitung tingkat pengangguran siklis, kurangi total tingkat pengangguran friksional dan tingkat pengangguran struktural dari tingkat pengangguran saat ini. Rumusnya adalah:
Tingkat pengangguran siklis = Tingkat pengangguran saat ini – (Tingkat pengangguran friksional + Tingkat pengangguran struktural)
Apa Perbedaan Antara Pengangguran Siklus dan Struktural?
Pengangguran siklis bersifat sementara dan biasanya hanya berlangsung selama siklus bisnis sedang berjuang.
Pengangguran siklis adalah hasil dari naik turunnya siklus bisnis, seperti ekspansi dan kontraksi dalam pertumbuhan ekonomi. Pengangguran siklis juga dapat menjadi faktor ketika mempertimbangkan kebijakan moneter dan fiskal.
Di sisi lain, pengangguran struktural merupakan perubahan jangka panjang pada angkatan kerja dalam struktur ekonomi selama bertahun-tahun. Pengangguran struktural dapat disebabkan oleh kurangnya keterampilan pekerja atau kemajuan teknologi yang membuat pekerja kehilangan pekerjaan.
Begitu pergeseran struktural terjadi (yaitu proliferasi teknologi), pasar tenaga kerja jarang beralih kembali ke cara hal-hal yang biasa dilakukan dengan asumsi metode sebelumnya kurang efisien.
Apakah Siklus Pengangguran Jangka Panjang?
Tidak, pengangguran siklis biasanya bukan fenomena jangka panjang. Namun, jika resesi sangat parah, pengangguran siklis dapat berlangsung selama beberapa tahun.
Biasanya, Begitu stimulus fiskal dan moneter disuntikkan ke dalam ekonomi, pengangguran siklis cenderung menurun. Lamanya waktu yang dibutuhkan untuk pengangguran siklis menurun terkait dengan sejauh mana langkah-langkah stimulus dan seberapa parah penurunan ekonomi pada awalnya.
Kesimpulan
Pengangguran struktural adalah ketika pekerja mengalami pengangguran untuk jangka waktu yang lama sebagai akibat dari perubahan struktural dalam perekonomian dan tenaga kerjanya. Pengangguran struktural dapat disebabkan oleh perubahan besar dalam suatu industri, seperti industri manufaktur yang memindahkan pekerjaan ke luar negeri.
Di sisi lain, pengangguran siklis adalah hasil dari resesi atau penurunan ekonomi dan biasanya bersifat sementara. Pembuat kebijakan dapat mengambil langkah-langkah untuk mengurangi pengangguran siklis setelah penurunan ekonomi terjadi.
Namun, pengangguran siklis dan struktural dapat berdampak pada pekerja di tahun-tahun mendatang. Jika resesi sangat parah, bahkan pekerja yang kehilangan pekerjaan karena peristiwa siklus dapat menghadapi kesulitan keuangan yang ekstrim seperti kehilangan rumah dan perubahan permanen dalam status keuangan mereka.