Menjadi seorang keterampilan pemecahan masalah yang tajam dan keterampilan intrapersonal. Gajinya lebih tinggi dari rata-rata; jam kerja biasanya masuk akal, dan ada banyak jalur karier berbeda yang dapat Anda pilih — semuanya dengan banyak potensi kemajuan.
Apa Pertanyaan wawancara umum untuk analis bisnis?
Saat ini, mendapatkan karir sebagai analis bisnis hampir selalu membutuhkan setidaknya gelar sarjana. Dari sana, Anda harus berhasil menavigasi proses wawancara. Persaingannya kuat, dan kebanyakan perusahaan menginginkan yang terbaik dari yang terbaik. Tetapi dengan beberapa uji tuntas dan persiapan, Anda dapat membedakan diri Anda di lapangan.
Wawancara Awal
Ini dimulai dengan memulai wawancara awal. Ini berarti berpakaian tajam, menerapkan jabat tangan yang tegas, percaya diri, dan melakukan kontak mata dengan pewawancara saat berbicara dengan mereka. Ini juga berarti menyajikan resume profesional yang menyoroti semua yang Anda bawa ke meja dalam format yang mudah dibaca.
Untuk bekerja dengan baik selama wawancara pertama, ada baiknya mengantisipasi pertanyaan yang akan Anda tanyakan dan memberikan jawaban yang ingin didengar oleh pewawancara Anda. Di bawah ini kita mengutip beberapa pertanyaan wawancara kerja umum untuk analis bisnis, diikuti dengan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu .
“Beri Tahu Saya Apa yang Anda Ketahui Tentang Terminologi ‘XYZ’”
Pada titik tertentu, pewawancara Anda akan mengeluarkan istilah industri esoterik dan meminta Anda untuk mendefinisikannya dan memberi tahu dia apa yang Anda ketahui tentang itu. “Kamus data”, “proses bisnis”, “kasus penggunaan”, dan ” pembandingan adalah contoh istilah yang harus Anda ketahui mundur dan maju dalam bidang ini. Anda ingin membuktikan kepada pewawancara bahwa Anda memiliki pengetahuan yang mereka butuhkan. Tentu, ada sebuah kurva belajar bahkan untuk calon paling luas, tetapi tidak ada perusahaan ingin menghabiskan banyak waktu pelatihan pada hal-hal perbaikan.
Buat daftar istilah industri yang relevan dan bersiaplah untuk mendiskusikan semuanya pada tanggal wawancara Anda. Namun, selain menawarkan definisi hafalan, Anda ingin menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda memiliki pemahaman yang tajam tentang seluk-beluk analisis bisnis. Saat mengaitkan pengetahuan Anda tentang istilah industri, coba pikirkan contoh spesifik dalam pengalaman kerja Anda sebelumnya saat Anda menerapkan pengetahuan serupa untuk memecahkan masalah atau menyelesaikan proyek.
“Apa Kelemahan Terbesar Anda?”
Pertanyaan ini membuat takut orang yang diwawancarai sampai mati, tetapi seharusnya tidak. Pewawancara tidak mereferensikan jawaban Anda dengan daftar pemecah kesepakatan yang menghilangkan Anda dari pertimbangan. Sebaliknya, pewawancara ingin mengukur kesadaran diri Anda dan juga menyimpulkan seberapa mampu Anda mengurangi kelemahan Anda di tempat kerja.
Misalnya, sebagian besar akan mengatakan bahwa menjadi terorganisir adalah keterampilan penting bagi seorang analis bisnis. Proyek cenderung memiliki banyak bagian yang bergerak, dan seseorang yang kesulitan menjaganya tetap lurus dapat tersesat dengan cepat ketika keadaan menjadi stres. Ini tidak berarti, bagaimanapun, Anda tidak bisa menjadi analis bisnis yang hebat jika terorganisir dengan baik tidak datang secara alami untuk Anda. Jika tetap teratur adalah sebuah kelemahan, maka jujurlah tentang hal itu, tetapi gunakan sebagian besar jawaban Anda untuk menekankan langkah-langkah yang telah Anda ambil agar kelemahan Anda tidak menjadi penghalang untuk pekerjaan Anda di tempat kerja.
“Ceritakan Tentang Saat Anda Memimpin Proyek untuk Selesai”
Analis bisnis paling sukses berevolusi menjadi pemimpin seiring kemajuan karier mereka. Perusahaan teratas di lapangan mencoba mengidentifikasi kandidat ini selama proses wawancara dan mengajak mereka bergabung lebih awal. Pekerjaan pewawancara tidak hanya untuk mengisi peran analis level awal; lebih penting untuk mengidentifikasi dan mempekerjakan superstar berikutnya.
Bersiaplah untuk berbicara tentang lebih dari sekadar angka, diagram alir, dan proses. Buat narasi yang ringkas tapi kuat tentang saat Anda menunjukkan kepemimpinan, dan gunakan itu untuk membuat pewawancara Anda terkesan. Bahkan jika pertanyaan khusus ini tidak muncul, selalu ada poin selama wawancara Anda ketika masuk akal untuk bekerja dalam kisah kepemimpinan Anda.
Artikel terkait
- Tips Wawancara Teratas Untuk Siswa
- 3 tips sederhana untuk mengalahkan wawancara keuangan yang sulit
- Pertanyaan Wawancara Umum untuk Manajer Portofolio
- 9 Pertanyaan Wawancara Modal Ventura Teratas
- Pertanyaan wawancara umum untuk analis kuantitatif
- Pertanyaan wawancara umum untuk perencana keuangan
- Pertanyaan Wawancara Umum untuk Auditor Internal
- Pertanyaan yang biasa diajukan selama wawancara kerja manajemen portofolio
- 4 pertanyaan penting untuk ditanyakan pada akhir wawancara kerja
- 4 hal yang tidak boleh Anda ungkapkan selama wawancara kerja