Apa Remunerasi?
Remunerasi adalah pembayaran atau kompensasi yang diterima untuk layanan atau pekerjaan. Ini termasuk gaji pokok dan bonus atau tunjangan ekonomi lainnya yang diterima karyawan atau eksekutif selama bekerja.
Poin Penting
- Remunerasi mengacu pada jumlah total yang diterima karyawan untuk melakukan layanan atau untuk dipekerjakan oleh perusahaan atau organisasi.
- Dalam kasus eksekutif, remunerasi mengacu pada kombinasi gaji, opsi, bonus, dan kompensasi finansial lainnya.
- Kompensasi yang ditangguhkan, seperti program pensiun, merupakan komponen remunerasi lainnya untuk beberapa karyawan.
Memahami Remunerasi
Remunerasi sering mengacu pada total kompensasi yang diterima oleh seorang eksekutif, yang tidak hanya mencakup gaji pokok orang tersebut tetapi juga opsi, bonus, rekening pengeluaran, dan bentuk kompensasi lainnya.
Besarnya remunerasi dan bentuknya bergantung pada banyak faktor, termasuk:
- Nilai karyawan bagi perusahaan — apakah orang tersebut penuh waktu vs. paruh waktu, memegang posisi eksekutif vs. level awal, dll.
- Jenis pekerjaan — apakah itu gaji vs. gaji per jam, apakah penghasilannya adalah komisi vs. gaji pokok, posisi tip, dll.
- Model bisnis perusahaan — beberapa perusahaan menawarkan bonus atau opsi saham karyawan sementara yang lain tidak.