Pengangguran setengah adalah ukuran jumlah total orang dalam suatu ekonomi yang enggan bekerja dalam pekerjaan dengan keterampilan rendah dan bergaji rendah atau hanya paruh waktu karena mereka tidak bisa mendapatkan pekerjaan penuh waktu yang menggunakan keterampilan mereka. Setengah pengangguran serta pengangguran dihitung dalam laporan pemerintah AS untuk memberikan gambaran yang lebih benar tentang kesehatan pasar kerja.
Ringkasan:
- Setengah pengangguran adalah ukuran lapangan kerja dan pemanfaatan tenaga kerja dalam perekonomian yang melihat seberapa baik angkatan kerja digunakan dalam hal keterampilan, pengalaman, dan ketersediaan untuk bekerja.
- Ini mengacu pada situasi di mana individu dipaksa untuk bekerja dalam pekerjaan dengan gaji rendah atau keterampilan rendah.
- Setengah pengangguran yang terlihat dan setengah pengangguran yang tidak terlihat adalah jenis setengah pengangguran.
- Setengah pengangguran dapat disebabkan oleh berbagai faktor, mulai dari resesi ekonomi hingga siklus bisnis.
- Tingkat pengangguran dihitung hanya berdasarkan angkatan kerja, yang tidak termasuk orang yang tidak mencari pekerjaan.
Pengertian Pengangguran
Setengah pengangguran dihitung dengan membagi jumlah individu setengah menganggur dengan jumlah total pekerja dalam angkatan kerja. Ada dua jenis setengah pengangguran: Setengah pengangguran yang terlihat adalah setengah pengangguran di mana seseorang bekerja lebih sedikit daripada yang diperlukan untuk pekerjaan penuh waktu di bidang pilihan mereka.
Karena pengurangan jam kerja, mereka mungkin bekerja dua atau lebih pekerjaan paruh waktu untuk memenuhi kebutuhan. Jenis setengah pengangguran yang kedua adalah setengah pengangguran yang tidak terlihat .
Ini mengacu pada situasi pekerjaan di mana seseorang tidak dapat menemukan pekerjaan di bidang pilihan mereka. Akibatnya, mereka bekerja dalam pekerjaan yang tidak sepadan dengan keahlian mereka dan, dalam banyak kasus, membayar jauh di bawah upah biasa mereka.
Jenis setengah pengangguran ketiga mengacu pada situasi di mana individu yang tidak dapat menemukan pekerjaan di bidang pilihan mereka keluar dari angkatan kerja sama sekali, yang berarti mereka belum mencari pekerjaan dalam empat minggu terakhir, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS ) definisi “tidak dalam angkatan kerja.”
Jumlah pekerja ini meroket selama awal krisis ekonomi dan penguncian pada awal tahun 2020, yang pada akhirnya mengakibatkan perubahan besar dalam kondisi kerja dan bertepatan dengan jatuhnya pasar. Secara statistik sulit untuk mengukur jenis setengah pengangguran yang ketiga.
Penyebab Pengangguran
Pengangguran dapat disebabkan karena beberapa faktor. Periode selama dan setelah resesi, ketika perusahaan melakukan perampingan dan memberhentikan pekerja yang memenuhi syarat, ditandai dengan setengah pengangguran.
Setengah pengangguran melonjak ke level tertinggi dalam resesi akibat krisis wabah global. Menurut laporan BLS, jumlah setengah menganggur dalam ekonomi AS menurun dari 9 juta selama kuartal keempat 2018 menjadi 8,2 juta pada periode yang sama setahun kemudian.
Secara keseluruhan, agensi tersebut memperkirakan bahwa ada 95 juta orang yang tidak termasuk dalam angkatan kerja (termasuk pekerja putus asa yang telah berhenti mencari pekerjaan) pada Q4’19. Penyebab lain dari setengah pengangguran adalah perubahan pasar kerja karena pergeseran teknologi.
Saat deskripsi pekerjaan berubah atau pekerjaan diotomatisasi, pekerja yang diberhentikan dapat dilatih kembali atau dipensiunkan dari angkatan kerja. Mereka yang tidak memiliki sumber daya atau sarana untuk melatih diri sendiri umumnya rentan terhadap setengah pengangguran.
Kelemahan Tingkat Pengangguran
Tingkat pengangguran menghitung para pekerja yang merupakan bagian dari angkatan kerja dan secara aktif mencari pekerjaan tetapi saat ini tidak memilikinya. Tingkat pengangguran menerima sebagian besar sorotan nasional, tetapi itu bisa menyesatkan sebagai indikator utama kesehatan pasar kerja, karena tidak memperhitungkan potensi penuh angkatan kerja.
Tingkat pengangguran AS adalah 13,3% pada Mei 2020, tetapi pada saat yang sama, tingkat setengah pengangguran AS adalah 22,8%. Tingkat pengangguran didefinisikan oleh BLS sebagai termasuk “sebagai persentase dari angkatan kerja (tenaga kerja adalah jumlah dari yang bekerja dan menganggur).” Ukuran setengah pengangguran diperlukan untuk mengungkapkan biaya peluang dari keterampilan tingkat lanjut yang tidak digunakan atau kurang dimanfaatkan.
Terlebih lagi, tingkat pengangguran dihitung hanya berdasarkan angkatan kerja, tidak termasuk orang yang tidak mencari pekerjaan. Ada banyak contoh di mana seseorang dapat bekerja tetapi menjadi terlalu putus asa dengan pencarian pekerjaan yang gagal untuk terus mencari pekerjaan secara aktif.
Tingkat partisipasi angkatan kerja digunakan untuk mengukur persentase penduduk sipil berusia di atas 16 tahun yang bekerja atau sedang mencari pekerjaan. BLS mengkompilasi enam tingkat pengangguran berbeda berlabel U-1 hingga U-6.
U-3 adalah tingkat pengangguran yang diakui secara resmi, tetapi U-6 adalah representasi pasar kerja yang lebih baik karena memperhitungkan pekerja putus asa yang telah meninggalkan angkatan kerja, pekerja yang tidak menggunakan keahlian penuh mereka, dan pekerja yang memiliki bagian -pekerjaan waktu tetapi lebih suka dipekerjakan penuh waktu.
Contoh Pengangguran
Misalnya, seseorang dengan gelar teknik yang bekerja sebagai pengantar pizza sebagai sumber pendapatan utamanya dianggap setengah menganggur. Juga, seseorang yang bekerja paruh waktu di pekerjaan kantor tetapi lebih memilih untuk bekerja penuh waktu dianggap setengah menganggur.
Dalam kedua kasus tersebut, individu-individu ini kurang dimanfaatkan oleh perekonomian karena secara teori mereka dapat memberikan manfaat yang lebih besar bagi perekonomian secara keseluruhan.