Pengertian Teori Nilai Tenaga Kerja?
Teori nilai tenaga kerja (LTV) adalah upaya awal para ekonom untuk menjelaskan mengapa barang dipertukarkan dengan harga relatif tertentu di pasar. Ia menyatakan bahwa nilai suatu barang-dagangan ditentukan oleh dan dapat diukur secara obyektif dengan jumlah rata-rata jam kerja yang diperlukan untuk memproduksinya.
Dalam teori nilai tenaga kerja, jumlah tenaga kerja yang digunakan untuk memproduksi barang ekonomi adalah sumber nilai barang tersebut. Pendukung teori tenaga kerja yang paling terkenal adalah Adam Smith, David Ricardo, dan Karl Marx.
Sejak abad ke-19, teori nilai kerja tidak lagi disukai oleh sebagian besar ekonom arus utama.
Ringkasan:
- Teori nilai tenaga kerja (LTV) menyatakan bahwa nilai barang ekonomi berasal dari jumlah tenaga kerja yang diperlukan untuk memproduksinya.
- Dalam teori nilai tenaga kerja, harga relatif antar barang dijelaskan oleh dan diharapkan cenderung ke arah “harga alami”, yang mencerminkan jumlah relatif tenaga kerja yang digunakan untuk memproduksinya.
- Di bidang ekonomi, teori nilai kerja menjadi dominan di atas teori nilai subyektif selama abad ke-18 hingga ke-19, tetapi kemudian digantikan olehnya selama Revolusi Subjektivis.
1:26
Tonton Sekarang: Apa itu Teori Nilai Tenaga Kerja?
Memahami Teori Nilai Tenaga Kerja
Teori nilai kerja menyarankan bahwa dua komoditas akan diperdagangkan dengan harga yang sama jika mereka mewujudkan jumlah waktu kerja yang sama, atau mereka akan bertukar pada rasio yang ditentukan oleh perbedaan relatif dalam dua waktu kerja. Misalnya, jika dibutuhkan 20 jam untuk berburu rusa dan 10 jam untuk menjebak berang-berang, maka rasio pertukarannya adalah dua berang-berang untuk satu rusa.
Teori nilai kerja pertama kali dipahami oleh para filsuf Yunani kuno dan abad pertengahan. Belakangan, dalam mengembangkan teori nilai kerja mereka, baik Smith (dalam The Wealth of Nations ) dan Ricardo mulai dengan membayangkan “keadaan kasar dan awal” hipotetis umat manusia yang terdiri dari produksi komoditas sederhana.
Ini tidak dimaksudkan sebagai realitas yang akurat atau historis; itu adalah eksperimen pemikiran untuk mendapatkan versi teori yang lebih berkembang. Pada keadaan awal ini, hanya ada produsen mandiri dalam perekonomian yang semuanya memiliki bahan, peralatan, dan peralatan sendiri yang dibutuhkan untuk berproduksi.
Tidak ada pembedaan kelas antara kapitalis, buruh, dan tuan tanah, sehingga konsep kapital seperti yang kita kenal belum berlaku. Mereka mengambil contoh sederhana dari dunia dua komoditas yang terdiri dari berang-berang dan rusa.
Jika lebih menguntungkan menghasilkan rusa daripada berang-berang, akan terjadi migrasi manusia ke produksi rusa dan keluar dari produksi berang-berang. Pasokan rusa akan meningkat dalam bentuk natura, menyebabkan pendapatan dalam produksi rusa menurun—dengan peningkatan pendapatan berang-berang secara bersamaan karena lebih sedikit yang memilih pekerjaan itu.
Penting untuk dipahami bahwa pendapatan para produsen sendiri diatur oleh jumlah kerja yang terwujud dalam produksi, yang sering dinyatakan sebagai waktu kerja. Smith menulis bahwa tenaga kerja adalah uang pertukaran asli untuk semua komoditas, dan oleh karena itu semakin banyak tenaga kerja yang digunakan dalam produksi, semakin besar nilai barang tersebut dalam pertukaran dengan barang lain secara relatif.
Sementara Smith menjelaskan konsep dan prinsip yang mendasari LTV, Ricardo tertarik pada bagaimana harga relatif antar komoditas diatur. Ambil lagi contoh produksi berang-berang dan rusa.
Jika dibutuhkan 20 jam kerja untuk menghasilkan satu berang-berang dan 10 jam kerja untuk menghasilkan satu rusa, maka satu berang-berang akan ditukar dengan dua ekor rusa, keduanya sama dengan 20 unit waktu kerja. Biaya produksi tidak hanya melibatkan biaya langsung untuk pergi keluar dan berburu, tetapi juga biaya tidak langsung dalam produksi peralatan yang diperlukan—perangkap untuk menangkap berang-berang atau busur dan anak panah untuk berburu rusa.
Jumlah total waktu kerja terintegrasi secara vertikal—termasuk waktu kerja langsung dan tidak langsung. Jadi, jika dibutuhkan 12 jam untuk membuat perangkap berang-berang dan delapan jam untuk menangkap berang-berang, itu sama dengan total 20 jam waktu kerja.
Contoh
Berikut adalah contoh di mana produksi berang-berang pada awalnya lebih menguntungkan daripada produksi rusa:
|
|
Waktu Kerja yang Dibutuhkan |
Pendapatan/jam. ($) |
Penghasilan selama 20 jam. Pekerjaan |
Biaya produksi |
|
Berang-berang |
Jebakan(12) + Perburuan(8) = 20 |
$11/jam. |
$220 |
$220.00 |
|
Rusa |
Busur & Anak Panah(4) + Perburuan(6) = 10 |
$9/jam. |
$180 |
$90,00 |
Karena menghasilkan berang-berang lebih menguntungkan, orang akan keluar dari produksi rusa dan memilih memproduksi berang-berang, menciptakan proses keseimbangan. Waktu kerja yang terkandung menunjukkan bahwa harus ada rasio keseimbangan 2:1.
Jadi sekarang pendapatan produsen berang-berang akan cenderung turun menjadi $10 per jam sementara pendapatan produsen rusa akan cenderung naik menjadi $10 per jam karena biaya produksi turun pada berang-berang dan naik pada rusa, mengembalikan rasio 2:1 jadi bahwa biaya produksi baru akan menjadi $200 dan $100. Ini adalah harga wajar dari komoditi; itu dibawa kembali sejalan karena peluang arbitrase yang muncul dengan sendirinya memiliki pendapatan produsen berang-berang sebesar $11, menyebabkan tingkat keuntungan melebihi rasio pertukaran alami 2:1.
|
|
Waktu Kerja yang Dibutuhkan |
Pendapatan/jam. ($) |
Penghasilan selama 20 jam. Pekerjaan |
Biaya produksi |
|
Berang-berang |
Jebakan(12) + Perburuan(8) = 20 |
$10/jam. |
$200 |
$200 |
|
Rusa |
Busur & Anak Panah(4) + Perburuan(6) = 10 |
$10/jam. |
$200 |
$100 |
Meskipun harga pasar sering berfluktuasi karena penawaran dan permintaan pada saat tertentu, harga alami bertindak sebagai pusat gravitasi, secara konsisten menarik harga ke sana—jika harga pasar melampaui harga alami, orang akan terdorong untuk menjual lebih banyak. itu, sementara jika harga pasar meremehkan harga alami, insentifnya adalah untuk membeli lebih banyak.
Seiring waktu, persaingan ini akan cenderung mengembalikan harga relatif ke harga alami. Ini berarti bahwa tenaga kerja yang digunakan untuk memproduksi barang-barang ekonomilah yang menentukan nilai dan harga pasarnya karena menentukan harga alamiah.
Teori Buruh dan Marxisme
Teori nilai kerja menjalin hampir setiap aspek analisis Marxian. Karya ekonomi Marx, Das Kapital , hampir seluruhnya didasarkan pada ketegangan antara pemilik kapitalis alat produksi dan tenaga kerja kelas pekerja proletariat.
Marx tertarik pada teori tenaga kerja karena dia percaya tenaga kerja manusia adalah satu-satunya karakteristik umum yang dimiliki oleh semua barang dan jasa yang dipertukarkan di pasar. Akan tetapi, bagi Marx, tidaklah cukup bagi dua barang untuk memiliki jumlah tenaga kerja yang setara; sebaliknya, kedua barang tersebut harus memiliki jumlah tenaga kerja “yang dibutuhkan secara sosial” yang sama.
Marx menggunakan teori tenaga kerja untuk meluncurkan kritik terhadap ekonom klasik pasar bebas dalam tradisi Adam Smith. Jika, tanyanya, semua barang dan jasa dalam sistem kapitalis dijual dengan harga yang mencerminkan nilai sebenarnya, dan semua nilai diukur dalam jam kerja, bagaimana kapitalis bisa menikmati keuntungan kecuali mereka membayar pekerjanya kurang dari nilai sebenarnya dari pekerjanya? tenaga kerja? Atas dasar inilah Marx mengembangkan teori eksploitasi kapitalisme.
Kritik terhadap Teori Nilai Tenaga Kerja
Teori nilai kerja mengarah pada masalah yang jelas secara teoritis dan dalam praktik. Salah satu kritiknya adalah bahwa adalah mungkin menghabiskan sejumlah besar waktu kerja untuk memproduksi barang yang akhirnya memiliki nilai yang kecil atau tidak ada sama sekali.
Namun, pembacaan yang lebih dekat menunjukkan fakta bahwa komoditas yang sesuai dengan LTV akan memiliki nilai guna dan nilai tukar, dan dapat direproduksi. Oleh karena itu, sesuatu yang tidak memiliki permintaan di pasar atau dengan sedikit atau tanpa nilai guna tidak akan dianggap sebagai komoditas menurut LTV.
Hal yang sama berlaku untuk objek unik seperti karya seni rupa, yang juga akan dikecualikan. Mungkin dibutuhkan satu orang lebih lama dari yang lain untuk menghasilkan beberapa komoditas.
Konsep Marx tentang waktu kerja yang diperlukan secara sosial juga mengatasi masalah ini. Kritik kedua adalah bahwa barang-barang yang membutuhkan jumlah waktu kerja yang sama untuk berproduksi seringkali memiliki harga pasar yang sangat berbeda secara reguler.
Selain itu, harga relatif barang yang diamati sangat berfluktuasi dari waktu ke waktu, terlepas dari jumlah waktu kerja yang dikeluarkan untuk produksinya, dan seringkali tidak mempertahankan atau cenderung ke arah rasio (atau harga alami) yang stabil. Menurut teori nilai kerja, ini seharusnya tidak mungkin, namun ini adalah norma sehari-hari yang mudah diamati.
Namun, harga dan nilai pasar adalah dua konsep yang berbeda (walaupun terkait erat). Sementara harga pasar didorong oleh penawaran dan permintaan langsung untuk suatu komoditas, harga ini bertindak sebagai sinyal bagi produsen dan konsumen.
Ketika harga tinggi, hal itu mendorong produsen untuk menghasilkan lebih banyak (meningkatkan penawaran) dan melemahkan pembeli (mengurangi permintaan), atau sebaliknya. Akibatnya, dalam jangka panjang, harga akan cenderung berfluktuasi di sekitar nilainya.
Teori Subjektivis Mengambil Alih
Masalah teori tenaga kerja akhirnya diselesaikan oleh teori nilai subyektif. Teori ini menetapkan nilai tukar didasarkan pada evaluasi subjek individu terhadap nilai guna barang ekonomi.
Nilai muncul dari persepsi manusia tentang kegunaan. Orang menghasilkan barang ekonomi karena mereka menghargainya.
Penemuan ini juga membalikkan hubungan antara biaya input dan harga pasar. Sementara teori tenaga kerja berpendapat bahwa biaya input menentukan harga akhir, teori subjektivis menunjukkan bahwa nilai input didasarkan pada harga pasar potensial dari barang akhir.
Teori nilai subyektif mengatakan bahwa alasan orang bersedia mengeluarkan waktu kerja untuk memproduksi barang ekonomi adalah demi kegunaan barang tersebut. Dalam arti tertentu, teori ini adalah kebalikan dari teori nilai kerja.
Dalam teori nilai kerja, waktu kerja yang dikeluarkan menyebabkan barang ekonomi menjadi berharga; dalam teori nilai subyektif, nilai guna yang diperoleh orang dari barang menyebabkan mereka rela mengeluarkan tenaga kerja untuk memproduksinya. Teori nilai subyektif dikembangkan pada Abad Pertengahan oleh para pendeta dan biarawan yang dikenal sebagai Skolastik, termasuk St.
Thomas Aquinas dan lainnya. Belakangan, tiga ekonom secara independen dan hampir bersamaan menemukan kembali dan memperluas teori nilai subyektif pada tahun 1870-an: William Stanley Jevons, Léon Walras, dan Carl Menger.
Perubahan DAS dalam ekonomi ini dikenal sebagai Revolusi Subjektivis.