Perbedaan Utama – Kepemimpinan Otokratis & Birokrasi
Gaya kepemimpinan harus dipilih dengan hati-hati tergantung pada jenis organisasi dan tenaga kerja. Kepemimpinan otokratis dan birokrasi merupakan dua gaya kepemimpinan yang populer di antara banyak.
Perbedaan yang jelas dari mereka, kepemimpinan otokratis dan birokrasi, merupakan istilah yang mengacu pada kepemimpinan otokratis adalah gaya kepemimpinan di mana pemimpin membuat semua keputusan dan menggunakan kontrol tingkat tinggi atas bawahan sedangkan gaya kepemimpinan birokrasi didasarkan pada mengikuti aturan normatif dalam manajemen dan pengambilan keputusan, dan mengikuti ke jalur otoritas. Gaya kepemimpinan otokratis dan birokratis dikritik karena kaku dan tidak fleksibel; Namun, banyak digunakan karena kelebihan dan sifatnya yang berorientasi pada hasil.
ISI 1. Ikhtisar dan Perbedaan Utama2.
Apa itu Kepemimpinan Otokratis3. Apa itu Kepemimpinan Birokrasi4.
Perbandingan Berdampingan – Kepemimpinan Otokratis & Birokrasi5. Ringkasan
Pengertian Kepemimpinan Otokrasi?
Kepemimpinan otokratis, juga dikenal sebagai ‘ kepemimpinan otoriter ‘,, merupakan istilah yang mengacu pada gaya kepemimpinan di mana para pemimpin membuat semua keputusan dan menggunakan kendali tingkat tinggi atas bawahan.
Pemimpin otokratis berorientasi pada hasil, membuat keputusan berdasarkan pandangan dan penilaian mereka dan jarang menerima nasihat dari bawahan. Mereka percaya bahwa komunikasi satu arah adalah yang paling efektif dan mendominasi interaksi.
Gaya kepemimpinan otokratis sebagian besar diterapkan di industri yang mengoperasikan tugas-tugas rumit dan di industri yang sangat berorientasi pada kinerja atau hasil karena gaya ini diperlukan dalam organisasi yang menuntut produk bebas kesalahan. Meskipun dikritik oleh banyak orang sebagai gaya yang kaku dan tidak fleksibel, gaya ini juga termasuk gaya kepemimpinan yang paling umum digunakan karena terbukti hasilnya.
Selanjutnya, dalam kondisi di mana perusahaan menghadapi situasi krisis, seorang pemimpin otokratis mungkin penting untuk mengembalikan bisnis ke kondisi sebelumnya sebelum krisis. Gaya kepemimpinan otokratis sangat ideal digunakan untuk karyawan yang tidak berpengalaman dan kurang termotivasi.
Di sisi lain, jika tenaga kerja sangat terampil dan memiliki motivasi diri, mereka tidak akan mau dipimpin oleh gaya kepemimpinan ini karena mereka lebih menyukai otonomi. Adolf Hitler, Napoleon Bonaparte, dan Muammar Gaddafi adalah beberapa tokoh sejarah yang terkenal sebagai pemimpin otokratis.
Pengertian Kepemimpinan Birokrasi?
Gaya birokrasi didasarkan pada mengikuti aturan normatif dalam manajemen dan pengambilan keputusan, dan mengikuti garis otoritas. Kepemimpinan birokrasi dikelola berdasarkan hirarki organisasi.
Hierarki, merupakan istilah yang mengacu pada sistem di mana karyawan diberi peringkat menurut status dan kekuatan pengambilan keputusan mereka. Gaya kepemimpinan birokrasi diperkenalkan oleh Max Weber pada tahun 1947.
Ini adalah gaya kepemimpinan yang paling umum digunakan dalam organisasi sektor publik.
Karakteristik Kepemimpinan Birokrasi
Garis Tugas yang Jelas
Semua karyawan memiliki uraian tugas yang komprehensif di mana mereka memiliki garis wewenang, tanggung jawab, dan akuntabilitas yang jelas.
Hirarki Otoritas
Posisi dalam organisasi diatur dalam hierarki di mana karyawan yang memegang posisi lebih rendah bertanggung jawab dan diawasi oleh manajer lini yang memegang posisi lebih tinggi.
Dokumentasi
Semua informasi yang berkaitan dengan uraian tugas, jalur pelaporan, aturan, dan peraturan didokumentasikan secara komprehensif dalam organisasi birokrasi. Jumlah kontrol yang diberikan atas pengambilan keputusan di bawah gaya kepemimpinan birokrasi sangat luas.
Namun, kecepatan pengambilan keputusan mungkin rendah karena terdapat struktur organisasi yang tinggi (banyak lapisan dalam hirarki). Ini adalah kelemahan utama dari gaya kepemimpinan ini karena keputusan mungkin tidak cukup untuk mendapatkan keuntungan yang signifikan karena jeda waktu antara pengambilan keputusan dan tindakan.
Selain itu, gaya kepemimpinan seperti ini memiliki tingkat fleksibilitas yang sangat rendah dan tidak mendorong kreativitas. Dengan demikian, ini bisa menjadi gaya manajemen yang efisien di perusahaan yang tidak membutuhkan banyak kreativitas atau inovasi dari karyawan.
Apa perbedaan antara Kepemimpinan Otokratis dan Birokratis?
Kepemimpinan Otokratis & Birokrasi |
|
|
Kepemimpinan otokratis, merupakan istilah yang mengacu pada di mana pemimpin membuat semua keputusan dan memberikan kontrol tingkat tinggi atas bawahan. |
Gaya birokrasi didasarkan pada mengikuti aturan normatif dalam manajemen dan pengambilan keputusan, dan mengikuti garis otoritas. |
|
Menggunakan |
|
|
Gaya kepemimpinan otokratis paling cocok untuk organisasi yang berorientasi pada hasil. |
Gaya kepemimpinan birokrasi paling banyak digunakan dalam organisasi sektor publik. |
|
Kecepatan Pengambilan Keputusan |
|
|
Dalam gaya kepemimpinan otokratis, kecepatan pengambilan keputusan sangat cepat sejak pemimpin mengambil keputusan. |
Kecepatan pengambilan keputusan lambat pada gaya kepemimpinan birokrasi karena kewenangannya banyak berlapis. |
Ringkasan – Kepemimpinan Otokratis & Birokrasi
Perbedaan antara kepemimpinan otokratis dan birokrasi bergantung pada sejumlah faktor seperti sifatnya dan jenis industri serta perusahaan yang menggunakan gaya tersebut. Organisasi yang memiliki struktur biaya yang rumit dan proses yang rumit dapat memperoleh manfaat dari kepemimpinan otokratis.
Di sisi lain, penggunaan kepemimpinan birokrasi terutama tergantung pada hierarki organisasi dengan tanggung jawab dan wewenang yang jelas. Kedua gaya kepemimpinan tersebut kurang memperhatikan motivasi dan kreativitas bawahan.
Referensi 1. “Keuntungan & Kerugian Gaya Kepemimpinan Otokrasi.” Chron.com.
Chron.com, 26 Oktober 2016. Web.
17 Mei 2017. <http://smallbusiness.chron.com/advantages-drawbacks-autocratic-leadership-style-16616.html>.
2. “Apa Itu Kepemimpinan Birokrasi? – Definisi, Contoh & Kerugian.” Study.com.
Study.com, dan Web. 16 Mei 2017.
<http://study.com/academy/lesson/what-is-bureaucratic-leadership-definition-examples-disadvantages.html>. 3.
“Apa Kelebihan dan Kekurangan Struktur Organisasi Birokrasi?” Chron.com. Chron.com, 26 Oktober 2016.
Web. 16 Mei 2017.
<http://smallbusiness.chron.com/advantages-disadvantages-bureaucratic-organization-structure-2761.html>. Image Courtesy: 1.
“Bundesarchiv Bild 183-S33882, Adolf Hitler (cropped2)” Oleh Bundesarchiv, Bild 183-S33882 (CC-BY-SA 3.0) via Commons Wikimedia