Surat Pengantar & Surat Minat
Apa yang Anda lakukan ketika mengetahui tentang perusahaan, sekolah, atau institusi tempat Anda ingin bekerja karena ada peluang bagus untuk Anda saat ini? Jika belum ada iklan untuk wawancara kerja atau lowongan, Anda dengan jelas menyatakan minat Anda dengan mengirimkan resume Anda dalam amplop yang juga berisi surat pengantar, dan secara opsional, surat minat, tetapi bukan surat lamaran yang sama dengan surat minat? Banyak yang berpikir demikian, tetapi ada perbedaan antara kedua dokumen ini, yang akan disorot dalam artikel ini, untuk memanfaatkan dokumen-dokumen ini dengan lebih baik sedemikian rupa sehingga tujuan Anda dipanggil untuk wawancara terpenuhi. Apa itu Surat Pengantar?
Ini merupakan dokumen yang sangat penting yang menyertai resume pelamar.
Ini dianggap sebagai lamaran formal di mana pelamar menceritakan secara singkat tentang dirinya dan minatnya untuk mencari pekerjaan di perusahaan atau institusi. Ini adalah dokumen pertama yang dibuka oleh otoritas terkait dan segera memberi tahu mereka posisi yang telah Anda teruskan untuk aplikasi ini.
Surat lamaran harus pendek dan jelas karena tidak ada yang tertarik membaca surat panjang tentang Anda sebelum keputusan untuk memanggil Anda untuk wawancara diambil. Singkatnya, surat lamaran hanya untuk tujuan intimasi dan cara yang lebih baik Anda menulisnya; semakin baik untukmu.
Apa itu Surat Minat?
Letter of interest di kalangan perdagangan disebut sebagai prospeksi karena surat ini bertujuan untuk menanyakan posisi yang belum ditentukan dalam iklan. Jadi, apa pun lowongan pekerjaan yang tercantum dalam iklan, surat minat adalah alat untuk menanyakan kemungkinan pekerjaan di perusahaan.
Ini adalah cara yang baik untuk menanyakan tentang pekerjaan yang tidak tercantum dalam iklan.
|
Apa perbedaan antara Surat Pengantar dan Surat Minat? • Sebuah surat pengantar telah menjadi suatu keharusan untuk menyertai resume dan rekomendasi kandidat, karena menceritakan semua tentang kandidat kepada otoritas terkait, serta ketertarikannya pada posisi tertentu, di perusahaan. • Surat minat bersifat opsional dan berfungsi untuk memberitahukan minat kandidat pada organisasi dan kemungkinan peluang kerja di perusahaan • Kedua dokumen ditulis dalam format yang serupa. • Sementara surat pengantar menyoroti kredensial seorang kandidat dan kesesuaiannya untuk suatu pekerjaan, fokus surat minat adalah menceritakan keinginannya untuk bergabung dengan perusahaan dan peluang kerja yang mungkin baginya. • Sementara seorang kandidat mencari kesempatan untuk diwawancarai untuk pekerjaan tertentu dengan menggunakan surat lamaran, surat minat diakhiri dengan permintaan janji temu untuk pembicaraan lebih lanjut. |