Pengantar Kesetaraan dan Keanekaragaman
Kesetaraan dan Keanekaragaman merupakan istilah yang relatif mirip. Kita hidup di dunia di mana kita biasanya menukar konsep istilah, kesetaraan, dan keragaman.
Mereka mempromosikan pandangan yang sama-sama positif dalam hidup tetapi mereka sangat berbeda satu sama lain selain dari definisi belaka mereka sendiri. Persamaan
Kesetaraan biasanya didefinisikan sebagai perasaan umum yang membuat semua orang, terlepas dari mana asalnya, merasa bahwa kita semua sama.
Perasaan dari latar belakang sosial apapun kita berasal, kita semua akan mendapatkan perlakuan yang sama dengan adil dan fairness. Seperti di tempat kerja, baik laki-laki maupun perempuan harus mendapatkan gaji yang sama jika keduanya menjalankan fungsi pekerjaan yang sama; definisi sederhana.
Perbedaan
Keanekaragaman biasanya didefinisikan sebagai campuran orang yang hidup berdampingan secara damai di suatu tempat, baik itu di komunitas atau tempat kerja sebagai contoh sempurna dan tidak ada yang didiskriminasi berdasarkan ras, agama, jenis kelamin, preferensi seksual dan sejenisnya. Ini adalah keadaan mampu mengenali bahwa setiap orang berbeda dan perbedaan ini seharusnya tidak menjadi masalah dalam cara kita memperlakukan satu sama lain.
Perbedaan antara Kesetaraan dan Keanekaragaman
Kesetaraan adalah mendapatkan kesamaan: perlakuan yang sama dan ini harus berakar dari semua yang adil; Keanekaragaman lebih seperti menciptakan lingkungan yang tumbuh subur di atas perbedaan kita dan betapapun mencoloknya perbedaan ini, tidak ada yang menjadi korban diskriminasi. Kesetaraan adalah dapat bekerja di perusahaan atau hidup dalam komunitas yang memberikan hak asasi yang sama kepada setiap orang; Keanekaragaman adalah mengakui bahwa setiap orang berbeda dan mampu hidup berdampingan secara damai satu sama lain terlepas dari perbedaan-perbedaan ini.
Ini dia, kedua istilah itu mempromosikan kepositifan di masyarakat kita dan keduanya harus diperjuangkan. Ya, mereka memiliki perbedaan tetapi keduanya berakar dari tempat yang sangat baik.
|
Secara singkat: • Kesetaraan didefinisikan sebagai memperlakukan setiap orang dengan adil dan wajar; keragaman lebih seperti mengenali perbedaan dan berkembang di atas perbedaan tersebut. • Kesetaraan adalah bisa bekerja di perusahaan atau tinggal di komunitas dan diperlakukan dengan adil; keragaman tahu bahwa Anda mungkin berbeda, tetapi Anda tidak akan terasing. |