Tidak ada yang pernah mengatakan bahwa menjalankan bisnis itu mudah, meskipun bisnis kita masih tergolong kecil. Kerja keras menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari diri sendiri. Kita berusaha semaksimal mungkin untuk mengelola bisnis dengan maksimal. Tentunya pengelolaan bisnis akan lebih mudah jika kita memiliki orang-orang yang handal dalam beberapa bidang pekerjaan. Ya, ketika memulai bisnis, kita mungkin tidak menjalankannya sendiri, bukan? Kita membutuhkan bantuan dari pihak lain di berbagai bidang agar dapat menjalankan bisnis dengan optimal.
Nah, kali ini kita akan fokus pada 5 bidang pekerjaan yang dibutuhkan oleh para pebisnis saat memulai bisnis . Kelima bidang pekerjaan ini merupakan bagian penting yang membuat bisnis berjalan dengan baik. Apa saja 5 pekerjaan tersebut?
1. Akuntansi.
Perpajakan adalah bidang yang mungkin membingungkan kita. Sebagai wajib pajak yang menjalankan bisnis, masalah perpajakan menjadi kompleks dan rumit. Tentu saja kita tidak harus menjalankannya sendiri. Apalagi jika kita bukan ahli di bidang perpajakan.
Nah, disinilah pentingnya mempekerjakan seorang akuntan yang bisa mengatur segala urusan keuangan bisnis. Seorang akuntan akan membantu para pelaku bisnis dalam mengelola keuangan, seperti pendapatan, pengeluaran dan hal-hal lain yang berkaitan dengan pembiayaan. Selain itu, seorang akuntan juga membantu para pelaku bisnis untuk memiliki sistem keuangan yang rapi dan teratur. Seorang akuntan akan membuat folder khusus yang mudah ditemukan. Bahkan jika kita menggunakan bantuan aplikasi dan teknologi lainnya, sistem keuangan akan bekerja lebih baik jika ada seseorang yang bertanggung jawab atas pengelolaannya. Untuk alasan ini, ketika kita ingin mendirikan perusahaan kita sendiri, kita harus mempekerjakan seorang akuntan sejak hari pertama. Kita hanya perlu memilih akuntan yang tepat. Seorang akuntan yang tepat akan membantu untuk mengurus semua aspek keuangan dan perpajakan, sehingga kita memiliki ruang untuk fokus pada hal-hal mendesak lainnya.
2. Bidang rekrutmen.
Saat memulai bisnis, kita mungkin tidak langsung memiliki tim yang hebat dan solid. Membangun tim dari awal bukanlah hal yang mudah. Meskipun kita memiliki beberapa kandidat yang hebat, kita masih akan kesulitan menemukan orang yang benar-benar sesuai dengan harapan mereka. Hal ini mungkin karena kita memiliki ekspektasi yang besar terhadap bisnis yang dijalankan. Keinginan untuk mencapai kesuksesan yang ada pada diri kita jauh lebih besar dari keinginan yang dimiliki oleh orang lain. Tidak heran kita menjadi sangat kritis dalam memilih orang yang akan bekerja dengan kita. Nah, makanya kita butuh orang lain yang ahli di bidang rekrutmen. Seorang perekrut yang ahli di bidangnya dapat membantu kita membangun tim impian. Seorang perekrut profesional dapat memahami keinginan yang kita miliki.
3. Bidang keamanan siber dan TI
Memiliki seseorang yang ahli di bidang cyber security dan IT merupakan hal penting yang tidak boleh diabaikan oleh para pelaku bisnis. Data sangat penting dalam bisnis. Untuk itu, diperlukan seseorang yang bertanggung jawab atas sistem keamanan data perusahaan. Bayangkan jika tidak ada yang bertanggung jawab atas keamanan data, akan banyak perusahaan yang mencuri data kita. Artinya, mereka juga mencuri daftar klien dan prospek proyek yang kita miliki. Jadi, sebelum menjadi lebih buruk, pastikan kita memiliki ahli di bidang keamanan siber dan TI yang dapat melindungi data penting perusahaan.
Seorang pakar keamanan siber dan IT juga mampu mendeteksi ancaman dan mengatasi ancaman yang muncul dalam waktu singkat. Apalagi di era digital yang sangat canggih saat ini, sangat mudah bagi setiap orang untuk menyabotase dan mencuri data-data penting. Pastikan bahwa kita memiliki sistem jaringan yang aman dan terlindungi.
4. Bidang pemasaran digital.
Era digital juga mempengaruhi bidang pemasaran. Kini, bidang pemasaran telah berubah ke arah digital. Kehadiran search engine seperti Google, social media dan email menjadi tempat baru untuk memasarkan produk dan jasa yang kita jual. Hampir semua orang di seluruh dunia menggantungkan hidupnya pada dunia digital untuk menemukan produk, layanan, dan informasi yang dibutuhkan. Oleh karena itu, sebagai pelaku bisnis, kita sangat membutuhkan tenaga ahli di bidang digital marketing.
Seorang pakar digital marketing dapat menjadi ujung tombak sebuah perusahaan untuk memasarkan suatu produk atau jasa yang dijual. Pakar pemasaran digital dapat memahami dengan tepat apa yang perlu dilakukan untuk menarik perhatian pembeli dan mendapatkan pelanggan melalui media digital yang ada.
5. SDM (Sumber Daya Manusia)
Kehadiran seorang SDM juga memiliki peran penting dalam bisnis yang kita jalankan. Semakin banyak orang yang masuk ke dalam organisasi, semakin besar masalah yang muncul. Untuk itu diperlukan SDM yang mampu mengelola setiap karyawan dengan baik . Dengan begitu, ketika masalah muncul, organisasi akan mendapatkan solusi pemecahan masalah yang terbaik. SDM juga berfungsi untuk menjaga kebahagiaan dan kesejahteraan setiap pekerja. Seorang HR akan bertanggung jawab atas hal-hal yang berkaitan dengan kontrak kerja karyawan, hukum perusahaan yang berlaku, penegakan disiplin, sistem penggajian, kompensasi karyawan dan bahkan hal-hal yang berkaitan dengan pajak.
Kepuasan kerja merupakan faktor penting yang dapat mensukseskan suatu usaha. Kita tidak akan dapat memenuhi kepuasan kerja tanpa seseorang yang bertanggung jawab untuk itu. Untuk itu diperlukan sumber daya manusia yang mampu mengelola seluruh anggota tim dengan tenaga yang besar sehingga setiap orang akan bekerja secara maksimal dan menghasilkan karya yang luar biasa. Tentunya hal ini juga akan menghasilkan keuntungan yang lebih banyak.