Program imbalan pasti adalah program pensiun di mana perusahaan menetapkan remunerasi atau manfaat yang akan diterima karyawan setelah ia pensiun. Tunjangan ini didasarkan pada berbagai kriteria seperti gaji rata-rata, masa kerja di perusahaan, dll.
Perusahaan menanggung semua risiko investasi, tidak seperti program iuran pasti . Perusahaan menetapkan kewajiban yang sama dengan nilai sekarang dari pembayaran yang harus dilakukan di masa depan kepada karyawan. Kewajiban ini dikompensasikan oleh perusahaan dengan rencana investasi aset di mana ia berkontribusi saat karyawan memperoleh manfaat.
Karena menanggung risiko investasi, perusahaan harus khawatir tentang pencapaian tujuan yang telah ditetapkan. Untuk ini, Anda harus menjalankan strategi investasi dan beradaptasi dengan sungguh-sungguh. Sebuah program imbalan pasti di mana aset lebih besar dari kewajiban dikatakan overcapitalized. Sedangkan jika aset lebih kecil dari liabilitas, maka program tersebut undercapitalized.
Strategi investasi perusahaan
Strateginya bisa berupa:
- Memenuhi keseimbangan profitabilitas-risiko yang ditetapkan sebagai tujuan. Penyesuaian biasanya dilakukan berdasarkan rasio Sharpe .
- Volatilitas rencana harus selalu berada dalam rentang yang ditentukan sebelumnya.
- Memenuhi kebutuhan likuiditas.