TEORI SIFAT
Ambisi dan energi, kejujuran dan integritas, kepercayaan diri, kecerdasan, keinginan untuk memimpin, dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan, semuanya cukup umum di antara calon pemimpin. Namun, ternyata tidak satu pun dari sifat-sifat ini, atau kombinasi tertentu darinya, yang dapat menjamin bahwa seorang pemimpin akan berhasil.
Demikian juga, orang bertanya, apa saja teori kepemimpinan yang berbeda?
Sementara banyak teori kepemimpinan yang berbeda telah muncul, sebagian besar dapat diklasifikasikan sebagai salah satu dari delapan jenis utama:
- Teori “Orang Hebat”.
- Teori Sifat.
- Teori Kontingensi.
- Teori Situasional.
- Teori Perilaku.
- Teori Partisipatif.
- Teori Manajemen.
- Teori Hubungan.
Juga Tahu, apa teori kepemimpinan terbaik? ” Kepemimpinan transformasional ,” adalah gaya yang paling efektif untuk digunakan dalam sebagian besar situasi bisnis. Namun, Anda dapat menjadi pemimpin yang lebih efektif dengan mempelajari teori inti kepemimpinan ini , dan memahami alat dan model yang terkait dengan masing-masing teori tersebut.
Di sini, apa 5 teori kepemimpinan?
Lima Teori Kepemimpinan dan Cara Menerapkannya
- Kepemimpinan Transformasional.
- Teori Pertukaran Pemimpin-Anggota.
- Kepemimpinan Adaptif.
- Kepemimpinan Berbasis Kekuatan.
- Kepemimpinan yang Melayani.
Apa saja enam teori kepemimpinan?
Teori – teori tersebut dikelompokkan menurut pendekatan penelitian yang menjadi cirinya. Keenam kategori tersebut adalah pendekatan sifat, perilaku, kekuatan dan pengaruh, situasional, karismatik, dan transformasional.
