Pembentukan modal manusia, dalam pengartian sederhana merupakan proses transformasi masyarakat di suatu negara menjadi tenaga kerja yang mampu menghasilkan barang dan jasa.
Selama proses ini, individu yang relatif tidak terampil diberi alat yang mereka butuhkan untuk berkontribusi pada perekonomian.
Ini sangat penting untuk pertumbuhan ekonomi jangka panjang suatu negara, dan memberikan manfaat yang sama seperti teknologi baru atau peralatan industri yang lebih efisien.
Sementara proses ini memakan waktu, seringkali menghasilkan standar hidup yang lebih tinggi bagi orang-orang di suatu negara hanya dalam beberapa generasi, atau bahkan lebih cepat.
Proses ini dapat dicapai melalui penggunaan kebijakan kesehatan masyarakat, kesempatan pendidikan atau pelatihan.
Kebijakan kesehatan masyarakat adalah kunci pembentukan modal manusia yang efektif.
Akses ke perawatan kesehatan dan nutrisi yang tepat meningkatkan harapan hidup dan membantu orang menjadi lebih efektif di tempat kerja.
Karena orang hidup lebih lama, masyarakat mendapat manfaat dari pengalaman dan keterampilan mereka, yang memungkinkan mereka melakukan pekerjaan dengan lebih efisien daripada mereka yang baru di tempat kerja.
Pembentukan modal manusia adalah proses mengubah orang-orang di suatu negara menjadi pekerja.
Pendidikan juga penting untuk pembentukan sumber daya manusia.
Orang yang berpendidikan memiliki lebih banyak keterampilan dan mampu melakukan pekerjaan mereka dengan lebih efektif.
Mereka juga lebih cocok untuk pekerjaan yang lebih kompleks, yang sering dikaitkan dengan tingkat upah yang lebih tinggi dan manfaat ekonomi yang lebih besar.
Negara dapat berinvestasi di sekolah umum serta pendidikan orang dewasa untuk menikmati manfaat ini.
Sekolah perdagangan juga membantu dalam pembentukan sumber daya manusia, seperti halnya perguruan tinggi dan universitas ternama.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Berinvestasi dalam pendidikan orang dewasa terkadang merupakan kunci dalam pembentukan sumber daya manusia.
Selain membuat pendidikan lebih tersedia, negara juga dapat mendorong pertumbuhan ekonomi dengan memberlakukan undang-undang kehadiran wajib.
Misalnya, anak-anak di Amerika Serikat pada umumnya diwajibkan oleh undang-undang untuk bersekolah sampai usia tertentu.
Berinvestasi pada guru juga dapat membantu meningkatkan pendidikan di suatu negara.
Masalah etika dan moralitas juga dapat berdampak pada pembentukan sumber daya manusia.
Banyak negara terbelakang mengalami fenomena yang dikenal sebagai brain drain, di mana pekerja terdidik atau terampil beremigrasi untuk mendapatkan kesempatan yang lebih baik.
Sementara beberapa pergi karena alasan keuangan, yang lain beremigrasi karena alasan budaya atau politik.
Pengurasan otak sangat umum terjadi di negara-negara yang membatasi kebebasan pribadi, atau negara dengan budaya diskriminasi terhadap kelompok tertentu.
Negara-negara yang memberlakukan kebijakan yang ditujukan untuk pengembangan sumber daya manusia yang efektif sering kali menyadari bahwa perlu waktu untuk merealisasikan hasilnya.
Namun, begitu hasil mulai terlihat, hasilnya cenderung kumulatif.
Artinya, setiap generasi menikmati hasil yang lebih besar dari generasi sebelumnya, karena efek majemuk dari kebijakan ini mulai berlaku.