Manfaat Sisa

oleh

Apa Manfaat Sisa?

Manfaat sisa disediakan oleh asuransi kecacatan yang memberikan pemegang polis sebagian dari manfaat total yang diuraikan dalam polis. Manfaat sisa biasanya dihitung sebagai persentase dari manfaat cacat total.

Memahami Manfaat Sisa

Polis cacat sisa membayar tunjangan sesuai dengan jumlah pendapatan yang hilang karena kecacatan Anda. Kebijakan ini memberikan manfaat meskipun Anda dapat bekerja paruh waktu dan tidak sepenuhnya cacat. Manfaatnya didasarkan pada persentase pendapatan yang Anda peroleh dengan bekerja paruh waktu terkait dengan apa yang biasa Anda peroleh saat bekerja penuh waktu.

Poin Penting

  • Cacat sisa merupakan pendapatan yang hilang ketika seseorang mengikuti asuransi cacat.
  • Biasanya, penerima manfaat cacat tetap bekerja paruh waktu tetapi seringkali tidak dapat bekerja penuh waktu karena disabilitas.
  • Manfaat cacat sisa berbeda dengan manfaat cacat.
  • Untuk memperoleh sisa manfaat dari asuransi kecacatan, pemegang polis harus dapat memberikan informasi yang memadai mengenai kecacatannya. 

Asuransi kecacatan memberikan manfaat bagi pemegang polis, yang cedera atau tidak dapat bekerja karena masalah kesehatan. Polis memberikan manfaat dasar, yaitu jumlah pendapatan bulanan yang akan diterima pemegang polis jika mereka tidak dapat bekerja. Untuk menerima manfaat, pemegang polis harus menunjukkan bahwa mereka tidak dapat bekerja sama sekali. Manfaatnya mungkin terbukti tidak efektif jika pemegang polis kembali bekerja. Manfaat sisa memungkinkan pemegang polis untuk menerima sebagian dari manfaat disabilitas, begitu mereka kembali bekerja – meskipun hanya paruh waktu.

Referensi cepat

Sebagian besar perusahaan mensyaratkan hilangnya pendapatan setidaknya 20 persen dibandingkan pendapatan pra-disabilitas Anda agar memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan cacat tetap.

Contoh Bagaimana Penghitungan Manfaat Sisa

Manfaat sisa biasanya dihitung sebagai persentase dari hilangnya pendapatan pemegang polis dan manfaat yang akan diterima pemegang polis jika mereka tidak dapat bekerja. Misalnya, seorang pekerja yang memiliki kebijakan disabilitas mengalami cedera yang membuat mereka tidak dapat bekerja penuh waktu.

Pekerja dengan cacat tetap secara fisik dapat bekerja paruh waktu dan dapat memperoleh 60% dari jumlah yang sebelumnya dia peroleh. Kebijakan kecacatan membayar $ 1.500 sebulan sebagai tunjangan normal. Manfaat sisa dihitung dengan mengambil jumlah kerugian pendapatan (yaitu 40%) dan mengalikannya dengan manfaat cacat normal sebesar $ 1.500. Manfaat sisa yang dihasilkan mencapai $ 600 sebulan (40% x $ 1500).

Kebijakan dapat membatasi jumlah penghasilan paruh waktu relatif terhadap penghasilan penuh waktu sebelum disabilitas. Pembatasan ini mungkin merupakan manfaat maksimum per bulan atau persentase maksimum dari penghasilan pra-cacat. Misalnya, seorang karyawan mungkin telah membeli polis dengan tunjangan maksimum bulanan $ 5.000 tetapi mungkin memiliki pendapatan pra-disabilitas $ 80.000. Perbedaan antara pendapatan pra-disabilitas dan tunjangan tahunan adalah $ 20.000 ($ 80.000 – $ 60.000), atau batas 75%.

Artikel terkait

  1. Asuransi kecacatan kelompok dan individu
  2. Penghasilan Pra-Cacat
  3. Maksimalkan Manfaat Pasangan Jamsostek Dengan Strategi Ini
  4. Asuransi disabilitas
  5. Apa Manfaat Cacat Jaminan Sosial Maksimum?
  6. PANDUAN UNTUK MANFAAT KEAMANAN SOSIAL
  7. Apa Itu Pengabaian Premi untuk Disabilitas?
  8. Panduan Asuransi Jiwa untuk Kebijakan dan Perusahaan
  9. Berapa Banyak Asuransi Cacat yang Dapat Dibeli?
  10. Asuransi, kelebihan asuransi, dan reasuransi