Untuk menjadi sukses seseorang harus melalui banyak perjuangan dan orang yang tidak takut dengan perjuangan ini dan terus bergerak maju di jalannya, dia berhasil. Ketika kita pindah dari sekolah ke perguruan tinggi, pertama-tama kita harus berjuang di lingkungan baru dan akhirnya ketika kita menyelesaikan kuliah dan bekerja maka kita harus menghadapi wawancara.
Kita dapat mengatakan bahwa ini adalah tahap kehidupan yang paling penting karena menunjukkan kemampuan kita dan juga menentukan kehidupan yang akan datang. Jika kita berpikir bahwa wawancara dapat dilalui dengan hafalan maka kita sepenuhnya salah karena dalam wawancara pertanyaan-pertanyaan umum dihadapkan pada kecerdasan yang tidak biasa.
Saat ini, sebagian besar wawancara menggunakan bahasa Inggris. Dalam situasi seperti itu, Anda harus memiliki sedikit bahasa Inggris. Namun, meskipun Anda tidak tahu bahasa Inggris, Anda tetap dapat memberikan wawancara dalam bahasa Hindi. Tapi, lebih baik Anda belajar berbicara bahasa Inggris .
Sekarang mengetahui bagaimana menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dengan bijak? Jika Anda memikirkan topik ini maka Anda tidak perlu khawatir karena kita akan memberi tahu Anda cara terbaik untuk berhasil dalam wawancara tetapi sebelum itu kita membahas item yang diperlukan untuk wawancara.
- Membangkitkan Kepercayaan Diri
Jika Anda akan memberikan wawancara, pertama-tama Anda harus memeriksa tingkat kepercayaan diri Anda. Anda harus memastikan bahwa Anda menjawab semua pertanyaan yang diajukan dalam wawancara dengan tegas.
Bahkan Anda harus menjaga setiap pendapat Anda dengan tegas karena dalam wawancara terlihat bahwa Anda sangat teguh pada pendirian Anda.
- Mengatakan kebenaran
Ada jeda wawancara dan gaji bagus, kemudian beberapa orang ingin mendapatkan pekerjaan dengan cara tertentu dan sebagian besar terlihat berbohong dalam wawancara tetapi itu tidak adil.
Kita tidak mengatakan ini hanya karena peradaban atau agama, tetapi kita mengatakan ini untuk masa depan. Misalkan seseorang mendapatkan pekerjaan bahkan dengan berbohong, tetapi ketika dia pergi bekerja, dia selalu menganiaya dia agar kebohongannya ketahuan dan dia harus meninggalkan pekerjaan itu.
Hal ini harus kita hindari agar kita dapat melakukan pekerjaan apapun dengan jujur.
- Lihat jenis dan format pekerjaan
Kita tidak hanya harus khawatir tentang apakah kita akan dipilih dalam Wawancara atau tidak, tetapi kita harus mengambil informasi lengkap tentang perusahaan itu sebelum pergi ke wawancara apa pun. Kita harus memeriksa apakah pekerjaan itu sesuai dengan kualifikasi kita atau tidak, karena seringkali pekerjaan itu tidak sesuai dengan kemampuan kita sehingga kita tidak dapat memenuhi kriterianya.
- Tunjukkan kepribadian yang bersih
Setiap kali Anda pergi untuk memberikan wawancara, tunjukkan kepribadian Anda dengan menarik. Dikatakan bahwa “efek pertama adalah efek akhir” dan efek pertama adalah dari kepribadian itu sendiri, kemudian tunjukkan kepribadian Anda sebagai orang yang serius karena dalam wawancara terlihat seberapa serius Anda akan bekerja. Dengan demikian Anda harus menampilkan kepribadian yang menarik dan bersih.
- Jawablah pertanyaan dengan benar
Kita semua adalah manusia dan tidak mungkin kita memiliki pengetahuan yang lengkap tentang segala sesuatu. Jawaban atas banyak pertanyaan yang diajukan dalam wawancara mungkin adalah apa yang harus kita lakukan jika kita tidak datang? Jika situasi seperti itu datang kepada Anda, Anda harus menerima bahwa Anda tidak tahu jawabannya, tanpa kehilangan kepercayaan diri Anda.
Tetapi kadang-kadang bahkan setelah mengatakan ini, Anda dimintai pendapat, dalam situasi seperti itu, Anda harus menyatakan pikiran Anda dengan kuat. Saat itu jangan berpikir bahwa Anda salah atau benar. Ingatlah bahwa apa pun yang Anda katakan, katakan tanpa malu-malu.
- Jelaskan kualifikasi dengan benar
Anda harus selalu memberikan kualifikasi Anda dengan jujur. Anda harus memastikan bahwa Anda menunjukkan kualifikasi yang sama di CV yang benar-benar ada pada Anda. Anda ingin mendapatkan pekerjaan dengan cara apa pun dan untuk ini Anda menulis CV dalam kualifikasi yang diperlukan untuk perusahaan tetapi tidak, maka Anda mengambil risiko besar yang membuktikan bahwa Anda salah Melakukannya pasti dapat merusak Anda karier.
- Hindari perdebatan
Kadang-kadang terjadi bahwa selama wawancara ada pertanyaan yang Anda jawab dengan benar tetapi Anda tetap diberitahu bahwa Anda tidak benar. Di sisi ini, jawaban yang salah diberitahukan kepada Anda alih-alih jawaban yang benar dan dikatakan bahwa jika itu benar maka dalam situasi seperti itu Anda harus menjaga suara Anda dengan damai.
Anda harus perlahan menjelaskan bahwa jawaban Anda sebenarnya benar. Jika memungkinkan, berikan juga beberapa bukti atau statistik yang mendukung jawaban Anda, tetapi hindari perdebatan sama sekali. Mereka yang melakukan wawancara tahu bahwa jawaban Anda benar, tetapi mereka ingin melihat toleransi dan perilaku Anda dengan memberi tahu Anda salah.
- Tunjukkan kejujuran
Jawablah setiap pertanyaan sedemikian rupa sehingga kejujuran dan keluwesan dapat terlihat dengan jelas dalam kepribadian Anda. Anda harus menampilkan diri Anda yang sebenarnya dan berhati-hati agar Anda tidak melakukan apa pun yang menampilkan kepribadian Anda secara negatif.
Pertanyaan penting yang diajukan dalam wawancara
- Beritahu kita tentang subjek Anda? (tips wawancara ceritakan tentang diri Anda dalam bahasa hindi)
Ini adalah pertanyaan terpenting yang diajukan dalam wawancara dan Anda diharapkan menjawab pertanyaan ini dengan cara terbaik. Ketika Anda ditanya tentang Anda, beri tahu nama Anda terlebih dahulu sebelum Anda mengatakan apa pun. Ada kemungkinan bahwa Anda tidak menanyakan pertanyaan ini terlebih dahulu dan setelah beberapa pertanyaan, bahkan jika Anda menyebutkan nama Anda.
Setelah ini, Anda dapat memberi tahu nama ayah Anda atau jika Anda tidak mau, maka Anda dapat memberi tahu tentang subjek studi Anda. Pertanyaan ini diajukan untuk mendapatkan gambaran sekilas tentang seluruh kepribadian Anda, maka lebih baik Anda menjawab dengan kata-kata yang tepat. .
- Apa kekuatanmu?
Pertanyaan ini diajukan untuk melihat toleransi Anda dan Anda harus memberikan jawaban yang memuaskan untuk itu, tetapi penting untuk diingat bahwa Anda memberikan jawaban yang sebenarnya. Jika Anda berbohong dengan kedok membuat diri Anda hebat, itu mengubah citra virtual kepribadian Anda, sama seperti jika Anda melebih-lebihkan kemampuan Anda, itu mengomunikasikan energi negatif ke arah Anda. Ingatlah bahwa kemampuan Anda adalah kekuatan Anda, tetapi Anda tidak boleh memberi tahu kemampuan yang tidak ada.
- Apa kelemahanmu?
Pertanyaan ini negatif tetapi dalam wawancara itu berarti positif. Anda harus menjawab pertanyaan ini dengan sangat hati-hati. Anda dapat menjawabnya dengan cara ini, “Saya selalu ingin menyelesaikan pekerjaan apa pun dan karenanya saya harus banyak berjuang. Saya selalu ingin melakukan sesuatu yang terbaik dan saya sering harus mencurahkan lebih banyak waktu daripada yang saya butuhkan. ” Sebenarnya jawaban ini menunjukkan keterpaksaan Anda tetapi memiliki efek positif pada orang lain.
- Mengapa kita harus memilih Anda?
Jangan panik sama sekali dari pertanyaan ini, tetapi Anda dapat meyakinkan mereka bahwa Anda telah melamar dengan mengingat persyaratan pekerjaan dan Anda memiliki semua kualifikasi yang diperlukan untuk pekerjaan ini.
- Apa yang Anda harapkan dari gaji? (berapa gaji yang kamu harapkan?)
Ketika Anda ditanya pertanyaan ini, jangan memberi harga lebih dari yang Anda butuhkan, tetapi katakan bahwa Anda mengharapkan gaji yang terbaik untuk pekerjaan ini. Anda harus berhati-hati agar tidak melakukan apa pun yang akan berdampak negatif bagi Anda. Jatuh pada orang lain.
- Mengapa Anda ingin melakukan pekerjaan ini? (mengapa Anda membutuhkan pekerjaan ini?)
Jawaban terbaik untuk ini adalah membuat mereka percaya bahwa Anda ingin menggunakan kemampuan Anda dengan benar dan pada saat yang sama Anda juga berharap bahwa Anda akan memperluas lautan pengetahuan dan pengalaman Anda.
- Bagaimana Anda akan menghadapi masalah? (Bagaimana Anda akan menghadapi situasi apa pun?)
Setiap kali Anda ditanya pertanyaan ini, Anda dapat menceritakan tentang pengalaman masa lalu Anda, bagaimana Anda menghadapi masalah dengan keyakinan dan juga memastikan bahwa Anda menyelesaikan masalah apa pun dengan toleransi.
- Apakah Anda memiliki pertanyaan? (Apakah Anda punya pertanyaan?)
Pertanyaan ini memberikan kesempatan untuk menyelesaikan keraguan Anda dengan benar. Anda dapat bertanya tentang segala jenis dilema tentang pekerjaan atau perusahaan.