Pekerjaan disebut pembangkitan nilai dari aktivitas yang dihasilkan oleh seseorang. Artinya, karyawan memberikan kontribusi dengan pekerjaan dan pengetahuannya untuk kepentingan majikan, dengan imbalan kompensasi ekonomi yang dikenal sebagai gaji.
Hubungan masyarakat sehubungan dengan pekerjaan adalah salah satu indeks utama yang mengukur perkembangan mereka. Dengan demikian, negara-negara yang paling maju cenderung menggunakan kesempatan kerja penuh atau, sama saja, penawaran dan permintaan tenaga kerja mencapai keseimbangan.
Namun, di negara-negara yang tidak begitu berkembang pengangguran berlimpah, di mana pekerja tidak mendapatkan pekerjaan, dan setengah pengangguran. Yang terakhir berarti bahwa orang yang terlatih harus melakukan pekerjaan yang kurang berkualitas, atau bekerja lebih sedikit daripada yang mereka butuhkan atau inginkan.
Juga harus dijelaskan bahwa ada pekerjaan berbaju hitam, di mana pekerja tidak menikmati manfaat undang-undang ketenagakerjaan, seperti liburan, pembayaran ekstra atau kompensasi.
Di sisi lain, tidak semua orang yang menggunakan tenaga kerjanya melakukannya untuk orang lain. Dengan demikian, ada individu yang bekerja dalam usahanya sendiri, yaitu wiraswasta, yang melakukan aktivitasnya dengan risiko tertentu karena perusahaan dapat menghasilkan keuntungan dan kerugian.
Riwayat pekerjaan
Konsepsi istilah “pekerjaan” saat ini terkait dengan kedatangan abad kesembilan belas, ketika perbudakan diberantas, tipikal fajar Kemanusiaan, dan penghambaan, tipikal Abad Pertengahan. Ini, berkat pengakuan kebebasan dan penghormatan terhadap integritas fisik dan moral manusia.
Pada periode inilah Revolusi Industri menghasilkan banyak perlindungan yang melindungi pekerja di zaman kita. Penggantian tenaga kerja dengan mesin pada awalnya memiliki konsekuensi yang merusak dalam masyarakat, selama hal itu menyebabkan kesengsaraan sejumlah besar karyawan.
Namun, posisi pekerja yang kurang beruntung ini menyebabkan pembentukan serikat pekerja yang membela kepentingan mereka.
Setelah Perang Dunia Kedua berakhir, lahirlah Negara Kesejahteraan – berdasarkan teori ekonom John Maynard Keynes -, di mana para pekerja, yang sudah terorganisir dengan sempurna dalam serikat pekerja, berhasil mengenali apa yang kita kenal sekarang sebagai “hak-hak buruh. ”.
Sejak saat itu, karyawan mulai menikmati liburan, gaji, hari istirahat mingguan sesuai dengan apa yang dikerjakan dan hari tidak lebih dari delapan jam, sementara upah pada waktu itu meningkat secara nyata.
Tak lama setelah itu, pada tahun 1948, Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) memproklamirkan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia, sebuah dokumen di mana pekerjaan sudah dipahami sebagai kegiatan yang dilakukan oleh seorang individu, melalui pilihan bebasnya.
Saat ini, pekerjaan adalah keadaan yang sulit untuk menjamin seluruh pasokan tenaga kerja, yang membuat negara berusaha untuk mengurangi jumlah pengangguran seminimal mungkin dan, pada akhirnya, mengurangi konsekuensi negatif yang muncul dari situasi tersebut.
Pekerjaan hari ini
Menurut Bank Dunia, total penduduk aktif mencakup orang-orang berusia 15 tahun atau lebih yang memenuhi definisi Organisasi Perburuhan Internasional (ILO).
Jadi, bagi ILO, penduduk yang aktif secara ekonomi mengelompokkan semua orang yang berkontribusi bekerja untuk produksi barang dan jasa selama periode tertentu. Ini mencakup orang-orang dengan pekerjaan dan orang-orang yang menganggur.
Sementara praktik nasional bervariasi, secara umum, populasi aktif termasuk angkatan bersenjata, pengangguran dan mereka yang mencari pekerjaan pertama mereka. Namun, mereka yang berdedikasi untuk perawatan di rumah dan karyawan lain yang tidak dibayar tidak termasuk.