Coaching dan mentoring adalah dua konsep dimana profesional berfungsi sebagai pendamping dan pembimbing bagi orang-orang yang ingin mencapai serangkaian tujuan dalam aspek emosional atau profesional.
Kedua konsep ini dapat menyebabkan kebingungan karena mereka percaya bahwa mereka sangat mirip, tetapi mereka berbeda dalam implementasinya. Untuk melihat perbedaan antara coaching dan mentoring, mari kita definisikan kedua konsep tersebut terlebih dahulu:
- Coaching: Ini adalah proses di mana seseorang didampingi untuk mendapatkan sesuatu yang spesifik, tetapi tidak ada jawaban yang diberikan tetapi tentang apa yang melalui bantuan ini pengguna menemukan jawabannya sendiri.
- Mentoring: Ini adalah hubungan antara seorang mentor, seseorang yang berpengalaman dan seorang siswa yang membimbing, memperkaya dengan pengalaman mereka dan memotivasi untuk mencapai tujuan mereka.
Perbedaan antara coaching dan mentoring
Karakteristik yang paling mencerminkan perbedaan antara pembinaan dan pendampingan adalah sebagai berikut:
- Pembinaan difokuskan pada tujuan sebagai prioritas
Misalnya, menurunkan berat badan dan memiliki kebiasaan yang lebih sehat.
Yang penting di sini adalah mengembangkan rencana yang terkait dengan tujuan untuk memenuhinya. Mentoring berfokus pada hubungan profesional, tetapi hubungan emosional memiliki bagian yang sangat penting. Kepercayaan yang dihasilkan oleh seorang mentor sangat penting bagi siswa mereka.
- Pembinaan biasanya tepat waktu, pendampingan yang langgeng
Sesi pelatihan dapat tepat waktu dan tidak perlu diperpanjang dari waktu ke waktu, tergantung pada kasusnya, tetapi sejumlah sesi dapat diperkirakan di awal.
Dalam pendampingan mereka menjalin hubungan yang langgeng bahkan berlanjut setelah selesai bekerja sama. Ini menciptakan ikatan emosional yang lebih besar dan diperpanjang dalam waktu.
- Coaching adalah jangka pendek dan menengah, dan mentoring jangka panjang
Misalnya, ketika pelatihan coaching dilakukan di sebuah perusahaan dan mulai dari menit pertama untuk menerapkan pedoman yang direkomendasikan, hasil ini akan terlihat dalam waktu yang lebih cepat daripada mentoring di mana Anda bekerja lebih secara individu dan dengan perpanjangan waktu yang lebih besar..
- Metode pembelajarannya berbeda dalam pembinaan dan pendampingan
Dalam pembinaan itu adalah klien yang menemukan jawaban mereka sebagai proses berlangsung. Dalam pendampingan tidak demikian karena sejak awal pengalaman, ide dan pedoman mentor dibagikan kepada siswanya.