Saat menghitung keterampilan pekerjaan di resume, urutkan daftar ke keterampilan yang paling relevan dengan pekerjaan itu.
Mengidentifikasi perbedaan antara keterampilan dan kualifikasi dapat menjadi suatu tantangan, terutama ketika mencoba mendaftarkannya untuk lamaran pekerjaan. Sebagai aturan umum, akan sangat membantu untuk mengingat bahwa keterampilan biasanya terkait dengan kemampuan tertentu, sementara kualifikasi mungkin merupakan pencapaian yang lebih umum. Misalnya, mengetik 70 kata per menit adalah keterampilan, sedangkan memiliki gelar sarjana dalam bahasa Inggris adalah kualifikasi. Ini bukan aturan yang keras dan cepat, namun, Misalnya, kualifikasi untuk suatu pekerjaan mungkin memiliki keterampilan tertentu, jadi sebaiknya jangan terlalu khawatir tentang apakah sesuatu harus didefinisikan dengan istilah apa.
Cara lain untuk mengidentifikasi perbedaan antara keterampilan dan kualifikasi adalah bahwa dalam beberapa kasus, kualifikasi adalah persyaratan untuk memenuhi syarat untuk pekerjaan tertentu, sedangkan keterampilan hanyalah bonus. Seseorang yang ingin menjadi perawat, misalnya, mungkin harus memiliki kualifikasi tertentu seperti tingkat pendidikan atau sertifikasi tertentu. Keterampilan yang mungkin membuatnya menjadi perawat yang lebih baik, mungkin termasuk keterampilan komunikasi yang hebat atau kemampuan untuk mengambil inisiatif. Terkadang pekerjaan membutuhkan keterampilan dan kualifikasi; selain itu, mencapai kualifikasi sering kali melibatkan pembelajaran keterampilan khusus.
Ada sejumlah cara untuk meningkatkan keterampilan dan kualifikasi untuk pekerjaan tertentu. Mendapatkan pendidikan tambahan di bidang tertentu, misalnya, dapat meningkatkan kualifikasi seseorang. Menyelesaikan program pelatihan atau sertifikasi adalah cara lain untuk meningkatkan kualifikasi di bidang yang sangat spesifik. Meningkatkan keterampilan, bagaimanapun, mungkin memerlukan pekerjaan mandiri yang lebih berdedikasi. Misalnya, jika seseorang ingin meningkatkan kemampuan mengetik, atau keterampilan memainkan alat musik, ini akan membutuhkan latihan khusus; hanya mengambil kelas, sementara mungkin membuatnya tampak lebih berkualitas, tidak akan selalu meningkatkan keterampilan.
Ketika seseorang mengajukan lamaran pekerjaan atau mendiskusikan pekerjaan itu dengan calon pemberi kerja dalam sebuah wawancara, dia akan sering ditanya tentang keterampilan dan kualifikasinya. Untuk alasan ini, penting untuk meluangkan waktu terlebih dahulu untuk mempertimbangkan jawaban atas pertanyaan ini. Beberapa orang merasa terbantu untuk membuat daftar, yang dipecah menjadi dua kategori, daftar keterampilan dan kualifikasi yang paling relevan untuk pekerjaan tertentu. Ini juga dapat menyoroti di mana lebih banyak pengembangan keterampilan atau pendidikan mungkin diperlukan agar memenuhi syarat untuk pekerjaan dalam karir yang dipilih.