Tindakan apa yang mungkin dilakukan oleh karyawan yang merasakan kesetaraan antara input dan hasil mereka?

Tindakan apa yang mungkin dilakukan oleh karyawan yang merasakan kesetaraan antara input dan hasil mereka?

Ketika karyawan merasakan ketidakadilan, mereka dapat diprediksi untuk membuat salah satu dari enam pilihan:

• Ubah masukan mereka.
• Ubah hasil mereka.
• Mendistorsi persepsi diri.
• Mendistorsi persepsi orang lain.
• Pilih referensi yang berbeda.
• Tinggalkan lapangan.

Bagaimana persepsi keadilan ditentukan dan konsekuensinya?

Persepsi keadilan dibentuk oleh perbandingan yang mereka buat antara masukan dan hasil mereka sehubungan dengan masukan dan hasil rujukan. Mengikuti teori keadilan, penelitian mengidentifikasi dua jenis keadilan lainnya (prosedural dan interaksional) yang juga mempengaruhi reaksi dan motivasi pekerja.

Mengapa keadilan penting di tempat kerja?

Keadilan mengkomunikasikan bahwa mereka memiliki hubungan yang baik dengan majikan mereka dan diakui sebagai peserta yang berharga. Penelitian telah menunjukkan bahwa karyawan yang merasa diperlakukan secara adil di tempat kerja mereka mempercayai majikan mereka, menikmati pekerjaan mereka, dan lebih berdedikasi untuk tempat kerja mereka.

Apa nilai keadilan prosedural?

Menurut teori keadilan prosedural, jika orang merasa diperlakukan dengan cara yang adil secara prosedural, mereka memandang orang yang berwenang lebih sah dan mereka lebih menghormati mereka. Mereka lebih cenderung mematuhi hukum dan keputusan otoritas.

Manakah dari berikut ini yang merupakan alasan umum bagi terdakwa untuk mengabaikan sidang pendahuluan?

Alasan pembela mungkin mengabaikan hak untuk pemeriksaan pendahuluan meliputi: Terdakwa bermaksud untuk mengaku bersalah dan ingin menghindari publisitas (dan biaya, jika terdakwa diwakili oleh penasihat pribadi).

Manakah dari berikut ini yang merupakan keuntungan dari program pengalihan?

Diversi juga bisa lebih murah daripada proses peradilan pidana lainnya. Dalam banyak kasus pengobatan atau konseling lebih murah daripada penuntutan dan penahanan. Manfaat paling nyata dari program diversi adalah bahwa mereka menghindari biaya dan kerasnya pelaksanaan hukum pidana secara penuh.

Apa nama lain dari pelepasan?

Apa kata lain dari pengabaian?

Apa itu pengabaian formal?

Pengabaian Formal: “Pengabaian formal” adalah pengabaian persyaratan program yang sebaliknya akan berlaku oleh undang-undang atau peraturan.

Apa contoh pengabaian?

Yang dimaksud dengan pengabaian adalah tindakan secara sukarela menyerahkan hak atau keistimewaan, biasanya melalui pernyataan tertulis. Contoh pengabaian adalah orang yang menandatangani formulir yang membebaskan pemilik lokasi acara dari tanggung jawab jika orang yang menandatangani pengabaian terluka saat berada di acara tersebut.