Bias kelompok (favoritisme intra-grup)

kelompok Bias (juga dikenal sebagai kelompok pilih kasih atau Bias intragroup) adalah kecenderungan manusia untuk menjadi paling berguna dan positif bagi anggota kelompok mereka sendiri daripada orang di luar kelompok. Awalnya diamati pada awal 1900-an, bias kelompok terjadi karena perilaku khas manusia dalam membentuk kelompok dan identitas kelompok. Contoh identitas kelompok tersebut termasuk etnis, ideologi politik, keyakinan agama dan identitas geografis.

Baca juga:

  • Bias otoritas, selebriti, dan jas lab
  • Bias kesopanan: apakah Anda berbohong untuk tidak membuat Anda tidak senang?
  • Kutukan Pengetahuan (Bias kognitif)
  • Deindividualisasi dan mengapa Anda brengsek dalam sebuah kelompok
  • Efek penonton: Penolakan bantuan di depan orang lain

kelompok Bias juga dapat dilihat dalam lingkungan buatan laboratorium – di mana peserta secara acak dibagi menjadi kelompok-kelompok sewenang-wenang, mereka lebih mungkin untuk dukungan dan membantu anggota kelompok mereka sendiri daripada anggota kelompok lain. Keanggotaan kelompok dapat berubah dari waktu ke waktu, sehingga bias kelompok dapat dilihat sebagai sesuatu yang mengalir.

Sebuah contoh bias kelompok akan berada dalam pemilu. Pada mulanya, para anggota dalam sebuah partai politik sering kali saling adu mulut dan terpecah menjadi faksi-faksi yang mendukung kandidat berbeda dalam partai yang sama. Mereka dapat menunjukkan pemikiran stereotip dan perilaku negatif terhadap kelompok lain. Namun seiring berjalannya waktu, setelah seorang calon terpilih mencalonkan diri, biasanya anggota partai ikut serta dalam kelompok yang mendukung calon yang sebelumnya merupakan lawan, sehingga sikap berubah dan bias kelompok terus bekerja.

Beberapa teori yang menjelaskan bias kelompok termasuk Teori Konflik Realistik ( TCR ), yang mendalilkan konflik atas sumber daya bersama, yang mempromosikan bias dalam kelompok, dan Teori Identitas Sosial , yang mengusulkan penciptaan identitas individu yang berbeda, bersama dengan identitas budaya, meningkatkan kemungkinan bias ini.