Mungkin kita akan bertanya-tanya, “Apakah ada hubungan erat antara kebahagiaan karyawan dan kesuksesan di lingkungan kerja?” Padahal, sudah banyak penelitian yang dilakukan untuk menemukan hubungan antara karyawan yang senang dengan keberhasilan proyek yang mereka kerjakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa banyak perusahaan merasakan manfaat yang signifikan dari lingkungan kerja yang terdiri dari karyawan yang bahagia.
Bagaimana mereka tahu bahwa karyawan yang bekerja di lingkungan kerja bahagia? Hal ini terlihat dari perilaku mereka yang tersenyum kepada pelanggan, rekan kerja atau bahkan atasan mereka. Selain itu, mereka sangat jarang mengeluh dan tidak menunda-nunda penyelesaian pekerjaannya.
Metrik keberhasilan bisnis yang sering digunakan seperti produktivitas, profitabilitas, kepuasan pelanggan, ketidakhadiran, dan keselamatan kerja semuanya meningkat. Hal ini menunjukkan bahwa memiliki karyawan yang bahagia akan berdampak positif terhadap hasil kerja dan lingkungan kerja itu sendiri. Jika seperti ini, perusahaan (lingkungan kerja) akan mendapatkan keuntungan, tetapi setiap individu juga akan mendapatkan keuntungan. Siapa yang tidak suka jika Anda mendapatkan kebahagiaan di lingkungan kerja?
Menurut situs Katie Roberts dot com, ada beberapa cara penting yang bisa kita terapkan untuk menciptakan kebahagiaan di lingkungan kerja, yaitu sebagai berikut: