Ada banyak bukti bahwa menjadi atau tampak bahagia memberikan banyak keuntungan dalam hidup, kesehatan, hubungan, dan pekerjaan. Di sisi lain, bagaimanapun, Ana Swanson menunjuk pada karya Barasch dkk . menunjukkan bahwa orang yang sangat bahagia lebih mungkin dicuri.
Ingin belajar Psikologi dengan menonton video ?
Klik di sini dan Berlangganan Saluran Youtube kita
Highlight
- Kita memeriksa bagaimana besarnya kebahagiaan yang diungkapkan mempengaruhi persepsi sosial.
- Orang yang sangat bahagia dianggap lebih naif daripada individu yang cukup bahagia.
- Diyakini bahwa orang yang sangat bahagia terlindung dari informasi negatif.
- Orang-orang yang sangat bahagia dieksploitasi dalam konflik kepentingan dan dalam negosiasi distributif.
- Kita menantang pekerjaan sebelumnya, mengidentifikasi kerugian dari mengekspresikan kebahagiaan .
melanjutkan
“Dalam enam penelitian, kita memeriksa bagaimana besarnya kebahagiaan yang diekspresikan memengaruhi persepsi sosial dan perilaku interpersonal . Kita berpikir bahwa kebahagiaan membangkitkan penilaian yang berbeda ketika diekspresikan pada tingkat tinggi daripada ketika diekspresikan pada tingkat sedang, dan bahwa penilaian ini memengaruhi perilaku oportunistik.
Secara khusus, orang menganggap individu yang sangat bahagia lebih naif daripada individu yang cukup bahagia. Persepsi ini mencerminkan keyakinan bahwa orang yang sangat bahagia melindungi diri dari informasi negatif tentang dunia.
Sebagai hasil dari kesimpulan ini, orang yang sangat bahagia , dibandingkan dengan orang yang cukup bahagia, lebih mungkin untuk menerima saran yang bias dari konsultan dalam konflik kepentingan dan lebih mungkin untuk dipilih sebagai mitra negosiasi ketika peluang untuk eksplorasi menonjol.
Temuan kita menantang asumsi yang ada dalam psikologi perilaku dan organisasi, mengidentifikasi kerugian yang signifikan dalam mengekspresikan kebahagiaan , dan menggarisbawahi pentingnya memeriksa ekspresi emosional dalam besaran yang berbeda. Kita mengundang pekerjaan di masa depan untuk mengeksplorasi bagaimana emosi yang sama, dialami atau diekspresikan pada tingkat yang berbeda, mempengaruhi penilaian dan perilaku.