Brain drain mengacu pada migrasi ke luar negeri dari orang-orang yang memenuhi syarat yang dilatih di dalam wilayah nasional.
Brain drain, juga disebut talent drain, terjadi ketika orang dengan pendidikan akademis dan profesional yang tinggi bermigrasi ke negara lain untuk mencari peluang. Terutama mereka melakukannya karena alasan ekonomi dan profesional.
Penerbangan ini dari modal manusia ke negara-negara lain menyebabkan hilangnya daya saing dari negara yang menderita itu. Biasanya terjadi pada krisis ekonomi atau di sektor-sektor yang tidak memiliki pertumbuhan di negara tersebut.
Meskipun brain drain tidak memiliki rentang usia yang pasti, biasanya terjadi di antara yang termuda. Terutama orang-orang yang tidak memiliki syarat untuk keluar negeri. Misalnya beban keluarga, ekonomi atau budaya.
Penyebab brain drain
Seperti yang kita tunjukkan di awal, brain drain adalah penyebab utamanya kurangnya peluang. Namun, ada penyebab lain. Di antara penyebab brain drain adalah sebagai berikut:
- Kurangnya peluang: Penyebab terpenting adalah kurangnya peluang. Ini benar-benar yang mencakup segala sesuatu yang lain. Seseorang yang memiliki pendidikan tinggi dan yang memenuhi syarat untuk bekerja di posisi peringkat tertentu, tidak akan menerima pekerjaan apa pun. Di negara yang perusahaannya tidak memberikan kesempatan kepada yang termuda, modal akan segera lari ke negara lain untuk mencari peluang.
- Motivasi ekonomi: Ada kasus di mana ada peluang. Namun, remunerasi ekonomi adalah jumlah yang lebih rendah dibandingkan dengan negara lain. Ini adalah sesuatu yang akan bergantung pada sektor dan bagaimana negara menghargai jenis profesional tertentu.
- Motivasi profesional: Tidak seperti kasus sebelumnya, meskipun dapat terjadi bersama-sama, kadang-kadang remunerasi ekonomi memadai, tetapi tidak ada peluang untuk berkembang. Artinya, setelah beberapa tahun mereka bahkan tidak melihat kemungkinan untuk naik atau memperbaiki kondisi kerja.
- Sektor tanpa investasi: Pada beberapa kesempatan, terjadi bahwa sektor tersebut tidak menerima investasi di beberapa negara. Misalnya, seorang ilmuwan yang ingin mengabdikan dirinya untuk penelitian tentang subjek tertentu. Mungkin tidak ada bantuan atau investor di negara itu yang memungkinkan untuk mengembangkan penelitian semacam itu. Atau jika mereka ada, mereka tidak memiliki sarana yang memadai. Lihat R&D
- Krisis Ekonomi: krisis ekonomi dapat memotivasi semua di atas. Bahkan di negara-negara di mana ada peluang, peluang itu bisa hilang begitu saja selama krisis ekonomi. Perusahaan tutup, upah turun dan kondisi kerja, secara umum, menjadi lebih buruk.
- Krisis politik: Last but not least, ada situasi krisis politik. Situasi di mana pemerintah tidak mengizinkan sektor-sektor tertentu untuk berkembang dengan baik. Dengan demikian, itu menghilangkan atau membatasi mereka. Akibatnya, para profesional di sektor ini mencari pekerjaan di negara lain. Pada titik ini, kita juga dapat menambahkan negara yang sedang berperang.
Konsekuensi dari menguras otak
Pelarian bakat adalah masalah besar bagi negara mana pun. Biasanya, negara-negara menginvestasikan sebagian dari anggaran mereka untuk melatih penduduk. Tujuannya adalah untuk memulihkan investasi itu dalam jangka panjang. Misalnya, berinvestasi dalam mendidik anak-anak muda agar ke depan anak-anak muda ini lebih produktif untuk negara.
Jadi, di antara konsekuensi dari brain drain adalah:
- Negara kehilangan modal yang ditanamkan. Artinya, tidak memulihkan investasi.
- Itu tidak memanfaatkan produktivitas para profesional yang terlatih di negara ini.
- Sejalan dengan hal di atas, negara lain memanfaatkan produktivitas bebas ini. Dan, karena itu, negara ini kurang produktif dibandingkan dengan negara lain.
- Itu tidak mendorong profesional lain untuk datang ke negara itu. Ini memperkaya negara. Sebaliknya, para profesional dari negara lain tidak melihat negara itu sebagai tujuan yang memungkinkan.
Singkatnya, brain drain bukanlah kabar baik bagi negara mana pun. Hapus yang sebaliknya. Di atas segalanya, jika kita memperhitungkan bahwa ketika seorang profesional pergi ke negara lain, negara menanggung risiko orang itu tidak kembali.