Secara logis, pelatihan dan pengalaman profesional adalah dua aspek yang sangat dihargai di perusahaan, tetapi keduanya bukan satu-satunya atau yang paling penting. Faktanya, saat ini banyak perusahaan yang berfokus pada nilai-nilai pribadi, meninggalkan apa yang mereka tulis di daftar riwayat hidup. Oleh karena itu, mendapatkan pekerjaan saat ini masih lebih kompleks dari tahun-tahun yang lalu, dan itu tanpa memperhitungkan krisis ekonomi yang terus melanda negara kita. Untuk mencari pekerjaan lebih mudah, hari ini kita ingin berbicara tentang 10 kualitas yang dimiliki pekerja ideal menurut perusahaan.
Kecerdasan emosional
Saat ini, salah satu karakteristik yang paling dihargai oleh perusahaan adalah kecerdasan emosional, kualitas yang tidak mudah dicapai. Ini adalah kemampuan untuk mengelola emosi kita sendiri dengan baik (memahaminya, memilihnya, mengolahnya…) dan emosi orang lain, menghasilkan hasil yang positif. Jika kita berhasil mengendalikan emosi, kita juga akan mencapai kualitas penting lainnya, seperti motivasi, empati, atau kepemimpinan.
Ambisi
Kualitas lain yang sangat dihargai oleh pengusaha adalah ambisi. Setiap karyawan pasti memiliki tujuan, baik itu pekerjaan (di dalam dan di luar perusahaan) maupun pribadi. Misalnya, ketika memilih pekerja baru, perusahaan akan menilai fakta bahwa penggugat ingin tahu bagaimana menangani alat atau master baru dalam beberapa aktivitas.
Komitmen dan keterlibatan
Selain ambisius, karyawan harus berkomitmen dan terlibat dengan perusahaan. Karena itu, penting untuk sangat termotivasi dan menunjukkan keinginan untuk maju.
Kerja tim
Perusahaan masa kini juga sangat menghargai kemampuan bekerja dalam tim, artinya karyawan harus mau hidup dan berkolaborasi dengan rekan kerja, bersikap suportif.
Sikap
Logikanya, untuk menjadi karyawan yang baik Anda harus memiliki sikap yang baik, kualitas yang mencakup banyak aspek: menghormati orang lain, tepat waktu, memikul tanggung jawab, memenuhi apa yang dijanjikan, mengenali kesalahan dan belajar darinya, menilai keberhasilan sisanya, memiliki hubungan yang baik dengan teman sekelas …
Beradaptasi dengan situasi baru
Mengingat bahwa dunia terus berubah, perusahaan mencari karyawan yang beradaptasi dengan situasi baru atau kompleks tanpa kesulitan.
Produktifitas
Tentu saja, ketika memilih seorang karyawan, perusahaan memperhitungkan bahwa dia produktif. Untuk ini, penting untuk bertanggung jawab dan terorganisir, kualitas yang membantu mengatur waktu.
Proaktif
Di luar produktivitas, kualitas lain yang sangat dihargai adalah proaktif, yang menghasilkan generasi inisiatif, kewirausahaan, dan asumsi tanggung jawab.
Pengetahuan tentang teknologi baru
Mengingat pentingnya teknologi baru saat ini, untuk menjadi pekerja yang ideal, penting untuk menguasainya.
kepositifan
Last but not least, pekerja yang ideal harus positif. Memiliki pandangan hidup yang optimis sangat memengaruhi apa yang dilakukan seseorang, membantu mereka menghadapi semua tantangan yang muncul.