Dalam dunia bisnis dan pekerjaan, kita tahu bahwa karyawan adalah orang yang berperan penting dalam menggerakkan bisnis bersama dengan tim dalam mencapai tujuan perusahaan. Tak heran jika motivasi atau motivasi karyawan tidak kalah penting untuk diperhatikan dalam setiap manajemen perusahaan. Mengapa demikian? Karena jika karyawan memiliki motivasi kerja yang baik , maka produktivitas kerja juga akan meningkat. Lalu, apa yang dimaksud dengan motivasi kerja? Motivasi karyawan adalah suatu perasaan atau dorongan yang mendorong individu untuk bekerja lebih baik dari sebelumnya, dan memberikan kinerja yang terbaik dalam rangka mencapai suatu tujuan yang diharapkan.
Tentunya motivasi karyawan yang tinggi akan membawa dampak positif bagi kemajuan perusahaan dan perkembangan karyawan itu sendiri. Hal ini mendorong banyak manajemen perusahaan untuk fokus dan mulai lebih peduli terhadap motivasi karyawan . Tidak sedikit dari mereka yang mulai membaca artikel motivasi karyawan, makalah motivasi karyawan, bahkan materi motivasi karyawan. Namun cara memotivasi karyawan menurut para ahli adalah dimulai dari pihak manajemen itu sendiri, dimana pihak manajemen atau pimpinan harus membuka kesempatan kepada karyawan agar dapat merasakan motivasi kerja yang kuat dalam bekerja.