Dalam artikel ini, ” tes lisan pekerjaan ” dan ” wawancara ” digunakan dalam arti yang sama. Menurut pendapat saya, tidak mungkin mempersiapkan 100% untuk tes tertulis apa pun untuk pekerjaan itu. Meski begitu, saya mencoba menyoroti beberapa persiapan wawancara yang saya tidak tahu. Semoga membaca artikel secara lengkap akan bermanfaat bagi Anda dalam beberapa hal.
Penelitian perusahaan . Menurut sebuah penelitian, 20 persen pertanyaan yang diajukan tentang tes lisan pekerjaan adalah tentang perusahaan. Ketahui profil direksi perusahaan yang Anda lamar, bisnis apa saja yang ada di sana. Pelajari semua detail posisi yang Anda lamar.
Ketahui jawaban atas beberapa pertanyaan wawancara umum sebelumnya. Misalnya, di mana kelemahan Anda, mengapa Anda berhenti dari pekerjaan sebelumnya, berapa banyak uang yang Anda dapatkan, dan kemudian berhenti dari pekerjaan ini, dll. Bicara tentang diri Anda. Jangan katakan sesuatu yang tinggi atau rendah.
Jangan menghafal jawabannya. Saat berbicara, jawablah dengan jelas. Lihatlah cermin di rumah dan coba katakan jawabannya, dan itu akan hilang.
Rekam apa yang Anda katakan dalam wawancara di ponsel dan sering mendengarkan. Lihat apakah ada pengucapan yang salah di suatu tempat. Seringkali, salah tafsir dianggap lebih salah daripada informasi yang salah.
Harap menyeluruh meninjau para deskripsi pekerjaan untuk posisi yang Anda diterapkan untuk . Karena ada 3 pertanyaan yang muncul dari deskripsi pekerjaan. Baca lebih lanjut – Jabat tangan adalah cara orang tahu
Lakukan latihan yang baik dengan seorang teman sebelum berangkat untuk tes lisan . Ini akan membawa kesalahan Anda dan mengurangi kegugupan.
Pastikan Anda tahu apa yang harus dipakai. Lihatlah sepatu dan dasi apa yang akan dikenakan. Pakaian berwarna cerah harus dihindari.
Tinggalkan tempat 5 menit sebelum batas waktu wawancara. Hindari kelebihan air dan hindari pisang dan kopi. Cari tahu – makanan yang tidak dimakan sebelum wawancara.