Kebanyakan pemimpin, manajer atau bos memang lebih memilih karyawan yang bekerja keras . Namun, percaya atau tidak, kita bisa mendapatkan hasil yang jauh lebih banyak dan maksimal dengan bekerja cerdas! Agar berhasil dalam memberikan hasil yang lebih baik dan lebih banyak, pertama-tama kita harus dapat membedakan kedua istilah ini.
Membedakan bukan hanya dari definisinya saja, tetapi kita juga perlu memahaminya dari bagaimana kerja keras dan kerja cerdas berfungsi dan bagaimana strategi yang ditawarkan oleh masing-masing istilah tersebut. Menurut situs money us news dot com, strategi kerja yang ditawarkan oleh kerja keras dan kerja cerdas dapat dijelaskan sebagai berikut.