Brian McGowan menyatakan alasan utama mengapa kemampuan beradaptasi sangat penting bagi masa depan perusahaan?
Menurut McGowan, kehidupan di masa depan akan memiliki lingkungan kerja yang sangat kompetitif secara global. Namun, perusahaan hampir tidak mungkin mempertahankan keunggulan kompetitif melalui inovasi produk atau layanan saja. Lalu, apa yang dibutuhkan selain inovasi?
Perusahaan sangat membutuhkan sumber daya manusia yang mudah beradaptasi dengan lingkungan kerjanya dan berani mengambil resiko dalam setiap persaingan bisnis yang ada.
Dengan kata lain, agar perusahaan dapat memenangkan persaingan, perusahaan harus berinvestasi pada inovasi dan sumber daya manusia yang unggul dan kompeten. Sebenarnya tanpa kita sadari keduanya memiliki hubungan yang sangat erat.
Logikanya, sebuah inovasi tidak akan pernah tercipta jika perusahaan tidak memiliki sumber daya manusia yang mau berinteraksi dengan orang lain, menjadi pemikir yang cepat, berani mengambil resiko dan berani menghadapi segala permasalahan yang ada. Disadari atau tidak, semua ciri tersebut masuk ke dalam sikap “adaptasi”.
Mari kita uraikan lebih spesifik, orang yang mudah beradaptasi pasti ingin memulai sendiri untuk berinteraksi dengan orang lain, yaitu dengan orang baru yang mereka temui. Mereka juga pemikir cepat karena mereka akan mencoba mempelajari suasana lingkungan baru dan mereka akan memutar otak dengan cepat untuk menemukan cara untuk merasa nyaman dan aman ketika menghadapi perubahan.
Selain itu, orang yang mudah beradaptasi juga merupakan individu yang berani mengambil risiko. Mereka akan mencoba segalanya untuk dapat beradaptasi dengan semua perubahan, meskipun risiko besar bisa datang kapan saja. Ya! Tentu saja mereka juga berani menghadapi segala masalah, rintangan dan rintangan yang datang dalam hidup mereka.