4
Kesehatan Aya
Kesehatan
Kesehatan Aya
Ada beberapa keistimewaan yang dimiliki oleh Aya Healthcare dibandingkan dengan biro perjalanan keperawatan lainnya. Ini termasuk beasiswa keperawatan, Program Sarjana Aya (program tangga klinis), bonus rujukan, blog aktif, peringatan teks untuk tugas baru, dan unit pendidikan berkelanjutan gratis.
Setiap tahun, Aya Healthcare memberikan sepuluh beasiswa $1.000 kepada mereka yang memulai atau saat ini masih menyelesaikan program keperawatan terakreditasi mereka. Menurut juru bicara Aya, Program Beasiswa Aya mereka adalah satu-satunya karena merupakan satu-satunya program tangga klinis yang ada di industri keperawatan perjalanan. Ini membantu perawat dengan pengembangan profesional sehingga mereka dapat terus mengembangkan karir mereka. Perawat Aya mendapatkan akses ke sistem berbasis web yang menawarkan beberapa kursus bagi mereka untuk menyelesaikan unit pendidikan berkelanjutan tanpa biaya.
Blog situs web ini sering diperbarui dan mencakup berbagai topik seperti sorotan komunitas, kisah dokter, potongan pengakuan, artikel informatif, dan buzz media perusahaan. Tidak jelas siapa yang menulis posting blog karena tidak ada nama penulis yang diberikan. Per 24 Januari 2023, ada tiga postingan blog untuk bulan Desember. Posting terbaru adalah tentang salah satu perawat perjalanan mereka yang memenangkan Penghargaan DAISY Untuk Perawat Luar Biasa.
Apakah Ini Agen Perawat Perjalanan Yang Baik Untuk Bekerja Sama?
Sebagai firma kepegawaian kesehatan terbesar, Aya Healthcare memiliki keuntungan dari jaringan dokter yang luas dan hubungan yang kuat dengan rumah sakit di seluruh Amerika Serikat. Karena tingginya volume korek api yang diselesaikannya, sebagian besar prosesnya telah disempurnakan.
Untuk siapa ini?
Aya Healthcare berguna untuk perawat berpengalaman yang menghargai fleksibilitas, keseimbangan kehidupan kerja, dan keinginan untuk bepergian. Ini membutuhkan perawat perjalanan untuk memiliki setidaknya satu tahun pengalaman dan harus bersedia bekerja setidaknya 36 jam per minggu.
Selain penugasan perjalanan, Aya menawarkan beberapa pilihan bagi perawat yang ingin mengembangkan karir mereka atau memperbesar pendapatan mereka, seperti kontrak lokal, shift per diem, lokum, dan pekerjaan staf.
Berbasis Teknologi
Aya dimulai sebagai cara memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan layanan tenaga kerja kontrak di antara fasilitas kesehatan dan platformnya yang mudah digunakan tampaknya memenuhi tujuan awal tersebut. Dibandingkan dengan agen keperawatan perjalanan lainnya, ini memiliki keunggulan karena berfokus pada data karena menggunakan algoritme digital untuk mengoptimalkan perawat yang cocok dengan penugasan.
Situs Web yang Bermanfaat
Ada bagian FAQ untuk setiap jenis jalur karir medis termasuk keperawatan perjalanan, spesialisasi perjalanan lainnya, kontrak lokal, shift per hari, pekerjaan staf, dan lokum. Ini juga memiliki halaman untuk ulasan dan testimonial. Ada tautan langsung ke Ulasan Google, Ulasan Facebook, Ulasan Memang, dan Glassdoor.
Di situs web tersebut, terdapat kotak obrolan bernama AyaBot tempat Anda dapat mengetik pertanyaan. Setelah Anda memasukkan pertanyaan Anda, mereka menghubungkan Anda dengan manusia yang sebenarnya untuk mendapatkan jawaban. Ada juga nomor bebas pulsa untuk dihubungi.
Banyak Pekerjaan yang Tersedia
Dengan lebih dari 23.000 lowongan dan hampir 15.000 peluang unik (per Januari 2023), Aya memimpin dengan database ekstensif pekerjaan perawatan kesehatan secara nasional.
Sebagian besar pekerjaan yang tersedia meliputi spesialisasi di UGD, OR, ICU, bedah medis, keperawatan telemetri (memantau pasien jantung), dan persalinan. Namun, Aya Healthcare bekerja sama dengan beberapa rumah sakit di seluruh negeri untuk melayani berbagai spesialisasi yang lebih luas. Itu tidak menentukan apakah Anda bisa dipekerjakan di tempat yang sama saat Anda melakukan rotasi.
Keanekaragaman dan Kompetensi Budaya
Salah satu kelemahan utama Aya Healthcare adalah kurangnya penekanan untuk mendukung orang-orang dari berbagai latar belakang ras, etnis, agama, dan budaya di situs webnya. Tidak disebutkan misi atau tujuan keadilan sosial, misalnya. Akibatnya, calon rekrutan kulit berwarna atau orang yang tidak fasih berbahasa Inggris mungkin tidak tertarik pada Aya. Tampaknya juga tidak ada fokus untuk mendukung penyandang disabilitas, tuli, atau masalah mobilitas.
Konon, Manajer Hubungan Masyarakat Aya, Rebecca Kelley, mengatakan kepada Verywell, “Aya bangga mendukung tenaga perawat yang beragam,” dan mencatat posting blog tentang demografi perawat perjalanannya di situs web. Situs web ini juga memiliki foto-foto wisatawan yang berasal dari berbagai latar belakang etnis.
Putusan Akhir
Secara keseluruhan, Aya Healthcare adalah perusahaan terkemuka yang berfokus untuk memastikan perawat memiliki semua yang mereka butuhkan untuk memulai karir di keperawatan perjalanan. Aya mengklaim sebagai platform kepegawaian kesehatan terbesar di Amerika Serikat dan salah satu dari sedikit yang juga menawarkan penugasan di Kanada. Ini didorong oleh teknologi dan melayani mereka yang menginginkan proses yang relatif mulus untuk dicocokkan dengan pekerjaan yang tepat.
Program Sarjana Aya juga satu-satunya dan merupakan “satu-satunya program tangga klinis untuk perawat perjalanan di industri ini,” menurut perusahaan. Ini dapat membantu calon rekrutan yang ingin bepergian dan terus mengembangkan kariernya secara bersamaan.
Salah satu bidang yang dapat ditingkatkan Aya adalah keragaman dan kompetensi budayanya. Tidak jelas apakah perusahaan memiliki misi atau tujuan keadilan sosial yang mendukung orang-orang dari latar belakang ras, etnis, agama, dan budaya yang berbeda. Akan sangat membantu jika mereka menyatakan di situs web mereka apakah perekrut dan/atau perwakilan layanan pelanggan berbicara bahasa lain selain bahasa Inggris.
Meski begitu, sumber kami tetap merekomendasikan Aya kepada orang lain dengan sepenuh hati.
“Saya benar-benar akan merekomendasikan Aya Healthcare kepada siapa pun yang mencari petualangan yang sama,” kata Ironside. “Saya telah merujuk beberapa rekan perawat selama bertahun-tahun.”
“Saya telah meminta beberapa perawat dirujuk ke perekrut saya,” kata Erickson. “Pengalaman saya sangat fenomenal, bahkan selama masa-masa sulit dengan COVID, sehingga bagi orang yang baru saja memulai, ini adalah perusahaan yang luar biasa untuk bekerja. Manfaat, tunjangan, dan 401k juga merupakan nilai jual yang bagus untuk saya.
Metodologi
Metodologi kami untuk mengevaluasi agen perawatan perjalanan berdasarkan data dan berbagai faktor dipertimbangkan dalam ulasan ini: kegunaan situs web, proses orientasi, manfaat, kompensasi, keragaman dan kompetensi budaya, aksesibilitas layanan, fitur unik, kenyamanan penjadwalan, dan lagi.
Analisis menyeluruh dan penggunaan sumber daya di situs web, platform sosialnya, pencarian online agensi, dan wawancara dengan praktisi yang telah menggunakan perusahaan diselesaikan sebagai bagian dari evaluasi.
Kami menggunakan data yang tersedia secara publik untuk menilai peringkat dan meninjau penghargaan dan pengakuan yang diklaim diterima oleh perusahaan. Kami juga menghubungi perwakilan layanan pelanggan untuk menanyakan tentang proses aplikasi dan jenis dukungan yang tersedia bagi wisatawan. Terakhir, kami mewawancarai perawat yang telah bekerja dengan perusahaan untuk mendapatkan pengalaman langsung mereka.
Spesifikasi
- Bepergian ke 50 Negara Bagian dan Kanada
- Bayar $1.300 hingga $7.000/minggu
- Perumahan disediakan/dibayar? Ya
- Jenis penugasan/rotasi tersedia Jam per shift: 8, 10, 12 Rotasi: siang, sore, malam, bergilir
- Manfaat Cakupan kesehatan, gigi, penglihatan, asuransi jiwa, 401(k) dengan pertandingan perusahaan, pembayaran sakit, program kesehatan dan kebugaran gratis, program bantuan karyawan, program tangga klinis dengan penggantian biaya kuliah dan pilihan pengampunan pinjaman