Persaingan kerja adalah persaingan yang dilakukan oleh individu yang satu dengan individu yang lain atau kelompok dengan kelompok lain yang bertujuan untuk lebih unggul dari pesaingnya. Persaingan dunia kerja bukanlah persaingan yang menggunakan kekuatan atau kekerasan, tetapi menggunakan kecerdasan, keterampilan dan keahlian untuk dapat menghasilkan prestasi baru yang menjadikan individu atau kelompok lebih unggul dari para pesaingnya.
Persaingan di dunia kerja diyakini dapat meningkatkan motivasi , produktivitas dan kinerja individu atau tim. Tidak hanya itu, persaingan kerja juga diyakini akan memberikan akuntabilitas dan validasi yang kuat. Lebih khusus lagi, kompetisi kerja dapat meningkatkan kinerja tim menjadi lebih baik karena semua anggota tim akan merasa terdorong untuk menjadi lebih baik dari pesaingnya secara bersama-sama.