Sebagai karyawan baru di lingkungan kerja yang baru juga, tentunya kita harus belajar beradaptasi dengan baik di tempat kerja kita saat ini. Beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru tidak akan semudah yang kita bayangkan. Tentu ada beberapa hal yang bisa kita lakukan yang tidak bisa diterapkan di kantor baru.
Begitu pula ketika kita pindah ke kompleks perumahan baru, tentu ada norma dan peraturan baru yang berlaku di kompleks tersebut. Misalnya tidak boleh berisik dari pukul 22.00 ke atas, tidak boleh menyalakan petasan, dan lain sebagainya. Dari nilai-nilai dan peraturan baru ini, kita akan mencoba beradaptasi dan berpikir jauh “apa yang harus saya lakukan?” atau “apa yang tidak bisa saya terapkan?”. Pada artikel kali ini kita akan membahas 4 hal yang bisa dilakukan di lingkungan kerja yang baru. Mari kita simak penjelasan berikut.
1. Berikan Kesan Yang Baik .
Hal pertama yang bisa kita lakukan adalah berpikir dan menanamkan dalam diri kita bahwa “pekerjaan dan lingkungan kerja baru saya tidak sama dengan tempat kerja saya sebelumnya”. Itulah sebabnya kita perlu menahan semua keinginan untuk “melakukan sesuatu”.
Seringkali kita ingin segera menunjukkan kepada rekan kerja baru bahwa kita adalah karyawan yang hebat dan cerdas. Akan ada gejolak emosional dalam diri Anda untuk menunjukkan diri Anda diterima dengan baik di lingkungan kerja baru kita. Kita juga cenderung ingin menunjukkan bahwa ide dan pilihan kita adalah yang terbaik.
Misalnya, saat rapat kerja berlangsung, rekan pembaca berusaha mendominasi pembicaraan dengan berbagai pendapat yang relevan, bahkan sampai tidak ada relevansinya sama sekali. Percayalah, ini hanya akan membuat rekan kerja baru kita kesal.
Dalam hal ini, tindakan yang bisa kita lakukan adalah menjadi observer atau pengamat yang baik di lingkungan kerja yang baru. Ikuti nilai-nilai baik dan berharga dalam pekerjaan baru kita, yang dapat membantu kita dalam pengembangan diri.
2. Menawarkan Bantuan kepada Atasan atau Kolega.
Hal kedua yang dapat Anda lakukan adalah menawarkan bantuan kepada bos. Wow! Mungkin ini terdengar cukup unik, karena tidak semua orang suka melakukan lebih banyak pekerjaan. Kita mengetahui dan memahami sepenuhnya bahwa rekan-rekan Career Advice harus memiliki job description yang harus dilakukan setiap hari.
Jika tugas pekerjaan yang rekan pembaca Anda miliki di awal pekerjaan baru tidak terlalu banyak dan rekan pembaca Anda sudah menyelesaikan semuanya, maka sebaiknya Anda melakukan hal ini.
Sampaikan pertanyaan luar biasa ini kepada atasan atau atasan kita, “Kebetulan saya sudah menyelesaikan semua pekerjaan hari ini. Apakah ada hal lain yang bisa saya lakukan, Pak? ”
Kita yakin hampir semua atasan atau atasan yang ditanyai pertanyaan seperti ini dari karyawannya akan merasa takjub. Selama ini mungkin mereka hanya menemukan karyawan yang “melarikan diri” dari tugas dan tanggung jawabnya, namun kali ini berbeda.
Oh ya, bukan hanya bos atau bos yang bisa kita tawarkan bantuan. Jika rekan-rekan pembaca masih malu menanyakan hal di atas dari atasan Anda, kita sarankan kepada rekan-rekan pembaca untuk menanyakan hal ini kepada orang-orang terdekat Anda di kantor yaitu rekan-rekan di satu departemen. Dengan membantu meringankan pekerjaan rekan kerja baru kita, kita bisa lebih beradaptasi dan belajar banyak dari pekerjaan baru kita.
Beritahu mereka bahwa rekan pembaca siap membantu meringankan pekerjaan mereka. Namun, pastikan bahwa semua pekerjaan inti kita selesai!
3. Dekat dengan rekan kerja yang memiliki potensi diri tinggi.
Ketika kita memutuskan untuk pindah kantor atau mendapatkan pekerjaan baru, ini menandakan bahwa kita juga akan bekerja dengan rekan kerja baru. Hal yang perlu kita lakukan di kantor baru adalah mengembangkan diri menjadi lebih baik lagi. Dan, itu hanya bisa dilakukan jika kita ingin mengelilingi diri kita dengan orang-orang yang positif dan memiliki potensi yang tinggi.
Tenang saja, ini bukan aksi caper atau “jilat” kok! Tapi, ini lebih untuk pengembangan diri. Orang-orang hebat akan membawa aura positif yang dapat mendorong kita untuk menjadi pribadi yang lebih baik dari sebelumnya. Berteman dan dekat dengan rekan kerja yang positif juga akan meningkatkan semangat kerja kita. Hal ini akan membuat kita terus termotivasi setiap hari untuk memberikan karya terbaik.
4. Ubah Pola Rutinitas Harian.
Rutinitas atau kebiasaan yang dulu selalu kita terapkan di tempat kerja mungkin harus mengalami perubahan di beberapa bagian. Pekerjaan baru, lingkungan kerja baru dan rekan-rekan baru harus membuat baru impian dan harapan untuk diri kita sendiri.
Jika di kantor sebelumnya rutinitas harian kita masih didominasi oleh kebiasaan buruk, maka kita perlu mengubah semuanya dari SEKARANG. Jangan sia-siakan kesempatan yang kita miliki di lingkungan kerja yang baru untuk mengembangkan diri menjadi pribadi yang lebih baik dari sebelumnya.
Kalau dulu kita selalu malas bekerja dan sering main handphone . Saatnya untuk lebih fokus bekerja, lebih aktif dan proaktif dalam mengerjakan tugas-tugas pekerjaan yang dipercayakan kepada kita. Jadi, jangan takut dan ragu untuk berubah menjadi diri kita yang baru ya!